admin 管理员组文章数量: 887053
2024年1月13日发(作者:斯特林和卡丹在一起了吗)
软件开发
•
Software Development人力资源管理招聘系统的设计与实现文/钟国华递操作。本文使用Visual studio、对于人力资源管理招聘系统来说,企业招摘
C#、HTML等平台工具,采用MVC聘管理者是该系统的另一个重要的用户主体。
要的开发模式,设计开发了一款基企业招聘管理者的系统账号也就是企业账号,于B/S模式的人力资源管理招聘系统,实现了信息化人才招聘。该账号的生成也是需要通过注册产生的,为了防止企业信息造假,企业招聘管理者在进行企业账号注册的时候需要通过系统的审核才可以产生企业账号。当企业账号注册通过完成后,【关键词】人力资源管理 招聘系统 系统设计
企业招聘管理者就可以使用该账号登录进行人MVC模式统 B/S模式力资源管理招聘系统。企业招聘管理人员可以在该系统中添加、修改、完善各自企业的相关信息,及时发布、更新、修改招聘公告,此外还可以浏览应聘者的个人简历,对感兴趣的人1 引言才简历进行筛选、发送面试通知单等。一方面,随着我国社会的不断发展,高2.2 系统设计目标等院校每年都会向社会输送大量的人才,国内系统在开发设计过程中需要注意以下几的就业压力非常巨大,加上地域存在巨大的差方面内容:别,导致国内各个地区的就业岗位数量也存在(1)需要具有传统人力资源管理招聘系巨大的差异性,出现地区就业不均衡的现象。统的基本功能。实现人力资源管理招聘系统的近年来,为解决地域就业差异,缓解就业压力,基本功能,具体包含:用户注册、登录、信息我国出台了很多的相关政策来满足人才的招聘查看、简历维护、简历投递等功能。就业需求。传统落后的人才简历投递应聘就(2)不同系统角色拥有不同的登陆权限。业岗位的方式已经无法满足当下的就业发展形满足人力资源管理招聘系统的管理需求,实现势需求,使用信息技术来实现人力资源管理招权限登录、权限管理及权限维护。聘是当下最为流行的招聘模式,采用这种招聘(3)能够实现系统数据的管理。能够实模式不仅可以解决地域就业难的问题,而且也现系统数据信息的修改、删除,满足系统用户可以降低相关工作人员的工作强度提高企业招的相关需求。聘人员的工作效率。基于此,本文使用Visual
studio、C#、HTML等平台工具,采用MVC(4)实现系统数据的查询。支持系统用户对系统中的数据信息进行条件查询,满足相的开发模式,设计开发了一款基于B/S模式的关管理需求。人力资源管理招聘系统。3 系统设计2 需求分析3.1 体系结构设计2.1 系统用户角色需求分析人力资源管理招聘系统的设计开发模式为在本文设计开发的基于B/S模式的人力资源管理招聘系统中,系统的使用者包括:岗MVC模式。MVC是模型-视图-控制器的英文缩写,是一项优秀的软件设计范例。MVC位应聘者、企业招聘管理者以及系统管理者等的主要特点就是将数据、相关逻辑和浏览展示系统角色。进行分割的办法来进行软件开发,把所有的相对于人力资源管理招聘系统来说,岗位关逻辑都集结在同一个层面上,且层与层之间应聘者是该系统的用户主体,需要具有系统注互相独立,分工明细。一旦出现系统软件后期册及系统登录等基本功能。具体系统运转流程需要维护改动的情况,不用整体改动相关逻辑为:应聘者可以通过系统的注册页面进行账号代码,只需要修改相应区域的代码就可以实现信息注册,注册通过后,就会生成用户系统登系统功能的增加或改进。减少了系统软件的后录账号。应聘者可以通过该系统账号登录进入期维护时间。到人力资源管理招聘系统中,可以添加、修改自己的个人信息,维护管理个人简历,也可以3.2 系统工作流程结合实际需求进行下一步的岗位应聘操作。当系统用户完成个人信息、个人简历的添加修改在本文设计开发的人力资源管理招聘系后,可以进行下一步的岗位应聘操作环节。在统中,系统用户登录是实现其他操作的基础,该环节中,应聘者可以对系统中的企业公司信图1给出了本系统的基本工作流程示意图。息进行浏览查看,也可以根据实际需求搜索、3.3 功能模块划分查询相关企业公司信息,如果找到符合自身条件且心仪的工作岗位,应聘者可以进行简历投在本文设计开发的人力资源管理招聘系52 •电子技术与软件工程
Electronic Technology & Software Engineering图1:系统基本工作流程示意图图2:系统的组成统中,系统的用户包括岗位应聘者、企业招聘管理者以及系统管理者等,因此,根据系统用户角色的不同将该系统进行了系统组成部分的划分,具体为图2所示。在本文设计开发的人力资源管理招聘系统中,系统的组成包括:招聘管理、求职管理、系统管理等三部分内容。其中,招聘管理则是企业用户的登录部分,其主要功能就是维护企业信息、发布企业招聘公告、对应聘者投递的简历信息进行查看浏览,此外还可以发出面试通知等;求职管理部分则是面向应聘者用户的,该部分的主要功能主要是满足应聘者的信息维护、简历维护以及简历投递等功能;而系统管理部分则是面向系统管理人员的,方便系统管理人员的维护管理。4 数据库设计4.1 E-R图在本文设计开发的人力资源管理招聘系统中,数据库设计使用的是E-R模型,在E-R模型中,由实体、属性、联系三部分组成。在本系统中,从企业角度来看与职位信息的数据库E-R图如图3所示。4.2 数据表设计4.2.1 xtglyb(系统管理员表)在本文设计开发的人力资源管理招聘系统中,系统管理员表的作用就是用来存储和保<<下转53页
Software Development
软件开发•软件开发信息管理系统设计及应用文/尹希垚分,如果没有切实的根据应用需求进行系统开摘
要本文从信息管理系统的需求出发,对计算机软件开发信息管理系统的设计进行了研究,探讨了管理系统的设计流程以及应用,使得计算机软件信息的执行效率得到大幅度提高。发,那么做出来的系统也不适用于设计要求。开发提供数据支撑,并确定实际的业务工作量。在软件开发信息管理系统中,准确的达成工作量的设计和规划,既能保证信息数据处理的有效性又能满足客户的应用要求。1 系统需求软件开发信息管理系统所包含的范围较广,其主要可以分为两个类别,一类是软件开发信息管理的需求,另一类是软件开发信息的2 计算机软件开发信息管理系统的设计2.1 业务需求管理模板的设计业务需求管理模板所包含的信息内容很多,主要组成类别有:依赖业务需求、更改日志、业务量、基本信息和附件。该模板是实现计算机软件开发信息管理的关键,模板设计的正确与否将直接关系到信息管理的有效性。并且信息管理系统在进行数据信息查询时,还需要保证其查询操作的实用性,达到客户对系统操作的体验要求,让信息数据的处理数量得到有效配比。2.2 显示信息和查询模块的设计对查询模块和显示信息的规划和设计时,【关键词】计算机 软件技术 大数据关系分析。软件开发信息区别于软件信息,软件开发信息所包含的信息科目相对于软件信息来说更杂、更多,并且其信息管理技术更加复随着二十一世纪科技技术的进步发展,计算机技术也变得越来越成熟。计算机技术对我们的日常生活和生产力的发展都有着至关重要的作用,作为二十世纪最先进的科学技术之一,当下的社会计算机技术在不断的被普及,产生的巨大数据信息也随着计算机的应用不断增加。为了处理海量的计算机信息数据,在对系统的应用开发上需要注重系统设计的要求,根据信息管理系统的实际需要来进行数据处理的效率开发。因为信息数据管理系统分多个部杂,他们两者之间关系相当于母和子之间的软件开发关系。根据实际的数据处理量再利用算式进行计算,确保信息数据处理的实用性是软件信息开发的首要前提。当信息数据处理的实际工作量达成时,再满足数据处理有关技术的要求,为实际完成的工作量和技术要求的实现打下基础。实际业务量和预测业务量是软件开发信息管理需求的两个重要组成部分。软件开发时不仅要关注预测工作量的大小,还要重视对实际工作量的收集分析,在此基础上为软件<<上接52页MySQL,服务器的搭建为Tomcat。该系统的实现应用降低了相关人员的工作强度、提升了应聘者和招聘企业的就业招聘效率。参考文献[1]刘勇.中小企业人才招聘系统的改进与优化[J].人才资源开发,2019(09):72-73.[2]潘晓丽.基于云计算的人力资源管理信息系统[J].电子技术与软件工程,2019(05):152.[3]李庆年.“互联网+”视域下的人才招聘管理系统设计与实现[J].国际公关,2019(03):164-165.[4]揣小龙,郭立平,于跃,谢应东,李东明.企业人事招聘系统的设计与实现[J].科学技术创新,2019(01):95-96.图3:系统E-R图存系统管理员的相关信息,包括:管理员账号、账号密码、管理员编号等内容。4.2.2 qyzpglz(企业招聘管理者表)在本文设计开发的人力资源管理招聘系统中,企业招聘管理者表的作用就是用来存储和记录企业招聘管理者的相关信息,包括:管理者编号、系统账号、账号密码、企业单位名称、企业文化、企业历史、企业说明、企业联系电话、企业联系人、企业地址、浏览次数、简历个数、账号状态等内容。4.2.3 ypzb(应聘者表)在本文设计开发的人力资源管理招聘系统中,应聘者表的作用就是用来存储和记录职位应聘者的相关信息,包括:编号、信息描述、用户状态等内容。4.2.4 gwxxb(岗位信息表)在本文设计开发的人力资源管理招聘系统中,岗位信息表的作用就是用来存储和记录应聘岗位的相关信息,包括:岗位编号、岗位名称、岗位待遇、岗位需要人数、岗位要求、企业编码、有效时间、面试地点等内容。作者简介钟国华(1972-),男,江苏省丹阳市人。大学本科学历,MPA硕士研究生学位。电子信息高级工程师。研究方向为人才服务信息化、大数据挖掘。5 结语人力资源管理招聘系统的开发与设计使用的是Visual studio、C#、HTML等平台工具,采用的开发模式为MVC模式,数据库为作者单位南京市人才服务中心 江苏省南京市 210012Electronic Technology & Software Engineering
电子技术与软件工程• 53
版权声明:本文标题:人力资源管理招聘系统的设计与实现 内容由网友自发贡献,该文观点仅代表作者本人, 转载请联系作者并注明出处:http://www.freenas.com.cn/free/1705083054h472511.html, 本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,一经查实,本站将立刻删除。
发表评论