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2024年1月24日发(作者：electric与electronic的区别)
晋江签约之后学术论文版权归属
要看作者与晋江签订的合同的性质，是劳动合同，还是委托合同，合同中有没有关于著作权属的特别约定。如果没有特别约定，一般著作权属于创作作品的人。出版、定制/改编影视/出版游戏/出版漫画等需得到著作权人同意并支付报酬。著作权的取得，是指著作权人取得了著作权法的保护。各国法律对著作权的取得条件有不同要求，主要分为自动取得和注册取得两大类。
（1）自动取得是指著作权自作品创作完成时自动产生，不需要履行任何批准或登记手续。世界上大多数国家采取这种自动取得制度，我国也是采取这种制度。
1、5年内本人所有小说都归晋江代理，不可以在其他网站发布。
2、每年至少创作一部字数不少于20万字的作品，如果某部作品连载超过1年，且字数超过40万字，则该种情况可视为两年每年创作一部。
3、另外晋江对签约作者更新的要求不怎么高，每月最低更新4章（每章不少于3000字）就可以了。
4、晋江VIP稿费，千字三分，只有签约作品才能入V，拿到稿费分成，目前用电脑看，网站和作者分成是四六，手机五五。
一、网站承担的运营成本
网站为符合资格的签约作者承担晋江币的全部渠道成本，不在与作者分成前扣除。该成本会按照上一财务周期的成本计算，从下一财务周期的网站收入中扣除。近期的成本约在5%左右，该数值会随着网站各类充值渠道的变动以及网站的各类赠币活动的变动而变化。
网站为符合资格的签约作者承担各类评比、比赛、奖项申报中产生的物料制作费用、公关费用和差旅费用等，不在最终奖金与作者分成前扣除。
网站为符合资格的签约作者承担维权成本，包括但不限于律师费、调查取证费、差旅费、诉讼费等,不在最终赔偿分成前扣除。
惠及范围：符合要求的签约作者
二、全勤奖
网站为符合资格的签约作者设立全勤奖金。如果符合资格的作者的一篇vip文的vip章节一个月内每天都保持更新，并且更新字数达到或超过
3000、
6000、9000的标准，我们会在次月初结算时，额外发给作者该文上月的vip收入的5%、10%、15%作为全勤奖金，同时发放全勤小红花若干朵。
具体要求：
1、同一篇v文的v章每个月每天都有更新，更新字数分为三个标准档：
3000、
6000、9000，如果每天的更新都达到或超过该标准，则相应奖励该文当月vip收入的5%、10%、15%。
2、同一篇文章一个月允许有一天缺勤，但要在本月的其它日子补足字数，并有罚额。
3000、
6000、9000字的相应含罚额月度总字数为：10万、20万、30万。
3、这笔钱在次月初结算完上月收益，审核无误后，以全勤奖的名义打入作者账户，无须作者特别申请。
4、全勤奖以自然月为标准，每个月有几天就要更新几天，不考虑开文日期、结束日期、大小月等因素。
5、在满足获得全勤奖的条件下，每个更新日将获得与全勤档相应朵数的全勤小红花，分别为
1、1.
5、2朵。（全勤小红花可用于勤奋指数榜的上榜竞争）
6、以上所指更新字数仅指vip章节的字数，以系统统计为准，如果有用无关文章内容的文字、空格、标点、其它资料等冒充字数的，会视情节严重程度扣发甚至倒扣奖金。
举例：
A.文在5月，有31天都更新了9000+字，次月结算时，v文收入10000元，则会获得全勤奖1500元，62朵全勤小红花。
B.文在4月，有29天更新了6000+不到9000字，有1天未更新或更新了不足6000字，次月结算时，v文收入10000。
如果上月总字数超过20万字，则会获得全勤奖1000元，43.5朵全勤小红花；
如果上月总字数超过10万字，不足20万字，则会获得全勤奖500元，29朵全勤小红花；
如果该月总字数不足10万字，则无全勤奖，无全勤小红花。
C.文于10月15日开v，无论剩余15日是否日更，无全勤奖，无全勤小红花。
惠及范围：符合要求的签约作者
三、其它版权售出分成优惠
网站为符合资格的签约作者优惠让利影视分成比例，合同约定网站分成50%，网站最高可让至20%。
惠及范围：符合要求的签约作者
四、签约年限分成优惠
网站为符合资格的签约作者建立工龄制度，随着连续已签约年限地增长，不断调高作者vip收入的分成比例。（方案制定中）
惠及范围：符合要求的签约作者
参考资料：
晋江文学城官网－签约作者福利体系
1、5年内本人所有小说都归晋江代理，不可以在其他网站发布。
2、每年至少创作一部字数不少于20万字的作品，如果某部作品连载超过1年，且字数超过40万字，则该种情况可视为两年每年创作一部。
3、另外晋江对签约作者更新的要求不怎么高，每月最低更新4章（每章不少于3000字）就可以了。
4、晋江VIP稿费，千字三分，只有签约作品才能入V，拿到稿费分成，目前用电脑看，网站和作者分成是四六，手机五五。
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