活动方案之企业文化长廊方案

企业文化长廊方案

【篇一：企业文化长廊建设方案】

企业文化长廊建设方案

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。要想把企业做大做强，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略。

为了进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。综合部建议在公司外走廊办企业文化宣传栏。办理文化宣传栏既能美化公司环境，又能作为公司的文化窗口把公司的发展、经营动态、各项工作及对职员工的关怀等充分展现出来。制作体方案如下：

一、文化长廊地点定在公司办公室外走廊两侧墙面。

二、文化长廊具体内容通过以下几个栏目展现：

1、公司简介及发展历程（大事记）：

公司简介：体育中心简介与各场馆介绍（附图片）

发展历程（大事回顾）：公司纪念日、历年获奖情况（附图片）、各类认证证书等。

领导来访

2、公司组织架构、行为规范、部门介绍及主要职责：

3、光荣榜或行业动态：

明星员工：典型人物和典型事迹具有很强的示范、辐射、传成作用，对形成独特的企业文化有很重要的影响。平时工作中应对大力发掘、发现、总结并大力宣传和表彰先进典型。

先进集体（附相片、事迹简介）

4、培训专栏：

各类知识培训

管理励志故事

培训有感等

5、员工活动信息（职工生活）：

主要是展现员工风采，如旅游业余活动等、对职工的关怀、生日祝福等。

6、公告栏（公司动态快递）：

包括公司新闻、图片，奖惩、人员调动、内部招聘、考核等。

7、阅报栏（关注体育热点）。

8、运动注意事项、小常识。

【篇二：企业文化走廊建设方案2010-12-8】

企业文化走廊建设方案

一、 建设目的及规划 为全面加强企业文化建设，营造健康和谐的企业文化浓郁氛围，激发员工爱企兴企的主人翁责任感，塑造**优秀企业形象，现集团对外联络部现对江苏**中关村一楼走廊进行策划建设“企业文化走廊”。

文化走廊采用广告宣传的彩喷方式，楼层走廊分为四个部分。由企业介绍、技术专题、企业文化和员工风采四大板块组成，分别由54块展板组成，内容覆盖了企业十年发展成就、企业荣誉、客户展示、社会责任、未来发展规划、企业理念、企业愿景、员工论坛、员工诗作、摄影作品等方面内容，穿插了一些励志、

团结、创新、奋斗等设计元素，突出“和谐、创新、高效、卓越”的主旋律。文化走廊的建设，目的在于为员工营造和谐、轻松、充满活力的工作生活环境的同时，使企业精神、企业发展理念深入到每一名的员工思想中，落实到具体的行动上，形成一股强大的凝聚力和向心力，激励广大员工立足本职，敬业奉献。

二、 文化走廊实施地点

江苏**中关村办公地点共四条走廊，东西走向长为98米，宽为3.2米，南北走向长分别为36米、24米和7.6米。

地面平面图

注：橘色方形标注为门

蓝色圆形标注为展板位置（展板数量：33，展板尺寸：200cm*120cm） 红色圆形标注为展板位置 (展板数量：21，展板尺寸：90cm*120cm)

三、 展板规格确定 方式一：双层钢化玻璃展板：双层5mm厚钢化玻璃中间夹画面，用四个广告钉固定。特点是：外观形式美观大方、方便更换中间画面。

方式二：单层钢化玻璃覆kd板：单层5mm厚钢化玻璃后覆kd板，用四个广告钉固定。特点是：相对于双层钢化玻璃，成本造价低一些，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的kd板即可。

方式三：单层钢化玻璃后覆高光像纸画面：单层5mm厚钢化玻璃后覆高光像纸画面，用四个广告钉固定。特点是：造价低、方便更换。

方式四：双层亚克力展板：双层5mm厚亚克力展板，用四个广告钉固定。特点是：优质的亚克力材料透明度很好，板材不易损坏，经久耐用，但造价成本较高。

方式五：pvc展板：高光像纸覆亚光膜后覆pvc板，用四个广告钉固定或加边框用挂钩固定。特点是：造价成本低，但不能更换。

方式六： kd展板：高光像纸覆亚光膜后覆kd板，加边框用挂钩固定。特点是：造价成本低，但容易损坏，比较适用于短期的展览展示用。

为此，江苏**中关村文化走廊结合实际情况建议采用方式三。

四、 展板内容

1、横梁

**科技，推动世界进步每一天！

2、企业文化

口号标语

展板1：文化融汇科技 信念彰显品牌

展板2：集聚英才 群智天下

展板3：超越自我 追求卓越

展板4：至诚至信 务实创新

展板5：以尊重人才未立业之本 以完善服务为发展之根 以追求科技创新为持续发展之源

展板6：立足中国 服务全球

3年内成长为国际领先的it解决方案和服务提供商

展板7：塑造江苏领先科技品牌 打造国际一流科技企业

展板8：员工的创造力是企业最大的财富

核心价值观标语

展板9：诚信

诚信是企业经营的基本原则，是企业存在于兴旺发达的基础，更是企业最大的无形资产

展板10：团队

优秀的团队精神是企业真正的核心竞争力，优秀的团队，是成员最大程度地发挥自己的潜力，产生以一当十的力量

展板11：敬业

敬业精神是员工以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，是企业发展的动力源泉。

展板12：创新

创新是企业发展的灵魂，创新的精神和能力来自全体员工文化素质和专业技能

展板13：真诚

真诚的合作 真诚的服务 真诚的团队 真诚的信誉

展板14：责任

对国家的责任 对社会的责任 对客户的责任 对员工的责任

展板15：专业

专业的技术团队 专业的营销团队 专业的服务理念 专业的资源整合 ?

展板16：高效

指挥高效 沟通高效 工作高效 服务高效

员工素养标语

展板17：弯道超越

超越人生的弯道，与其说是超越种种艰难险阻，不如说是超越自我。只有超越了你的平庸、怠惰和妄自菲薄，你才会获得超越人生弯道的胆识和动力。 ? 展板18：爱心恒心自信心，心心相印

亲情友情同事情，情情关怀

展板19：做快乐健康的人

悦纳自我; 肯定自我; 欣赏自我; 发展自我

展板20：全力以赴 坚持到底 永不放弃 直至成功

展板21：多一点沟通 少一点抱怨 多一点理解 少一点争执

3、公司十二周年专题展板（企业发展介绍）

展板22：企业形象展板

文字内容：与时俱进 厚积薄发（）

江苏**信息产业（集团）股份有限公司创立十二周年业绩展 ? 展板23：前言（序）

成长如蜕 化蛹成蝶

光阴荏苒，岁月如梭。不经意，**已走过十二载。

大浪淘沙，始见真金。全球化的加速，高科技的兴起，给**带来跨越式的发展和战略性的机遇，**正以惊人的速度在崛起。从十五年前的一家软件企业，发展成今天一家以软件与服务外包、物联网、通讯、高科技投资为一体的大型高科技产业集团。

**正经历着凤凰涅磐式的蜕变。我们秉承正德厚生，天道酬勤的核心价值

观，以“**科技，推动世界进步每一天”为企业使命，把“以科技为先导，以效益为核心，以管理为依托，以人才为根本”的经营理念贯穿始终，我们将在全球范围内整合资源，抢占产业制高点，以技术与资本的结合，构建人才、资金、技术、信息的综合性平台，与高新科技接轨，与世界接轨。

展望未来，希望与危机同在，机遇与挑战共存。我们将以最敬业的精神，最专业的能力，最执着的态度，最持久的努力为股东，客户，员工，最终为社会创造出最大的价值。我们以科技创新，担负国家振兴之责任；我们以产业报国，承载民族崛起之使命。

展板24：总述十二年发展史

十二年巨变（突出成立之初与现在的对比）

图片：公司成立之初地点照片

公司现在的照片

文字：

1998年8月，江苏**信息产业集团在此诞生，开启了创业篇章。

秉承一个宗旨：**科技，推动世界进步每一天！

坚持两项目标：塑造江苏领先科技品牌，打造国际一流科技企业

完成三次升级：产业升级 人才升级 管理升级

形成四大产业：软件与服务外包 网络 通信电子 高科技投资

【篇三：企业文化长廊解说词】

企业文化长廊解说词

文化是企业的灵魂，是企业在发展中形成统一的具有鲜明特色的价值观。企业文化是员工的精神支柱，我们凌志集团企业文化长廊，概括了我们企业的文化精髓，图文并茂，丰富精美，分为学习篇、惜时篇、奋斗篇、理想篇、管理篇。 玉不琢不成器，人不学不知道，第一组是关于学习。学习不仅是做好工作的先决条件，而且是一种主要的工作方式。学习者智，学习者强，学习者胜。审察国内外知名企业，无不提倡大力加强学习，以提高自身竞争力。我们也吸取“落后就要挨打”的深刻教训，积极创造学习条件，从而提升员工素质，增强企业竞争力。

这一组为“惜时篇”。时间就是知识，时间就是力量，时间就是生命。从古至今，许多先贤告诫人们要珍惜时间，有效利用时间，鲁迅先生也提出了“生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命，

浪费自己的时间等于慢性自杀”的名言。这一组图片警示人们要将生命的一分一秒运用到实现人生伟大理想的实践中，不要因虚度流年而悔恨。 这一组为“奋斗”格言。困难里包含着胜利，失败里孕育着成功。“奋斗篇”是引导员工要积极对待工作学习中的困难与失败。要以不抛弃、不放弃的斗志，敢于向困难失败挑战，迎难而上。

接下来的一组是“修身篇”。我们的企业用人理念是“德才兼备，以德为先”。我们经常告诫员工要自知、自重、自制，做人要走正道、讲良心、不害人，要经常发现自己，保持长

处，弥补不足，修身立德，赢得别人的尊重。

最后一组为“管理篇”。古语有云：不以规矩，不成方圆。文化是企业的灵魂，制度则是保障。我们深知企业的成败关键在于管理的方法正确与否，手段是否有效，这对于企业起着决定性作用。因此，我们狠抓内部管理，不断总结吸收好的管理经验和方式，并上升为制度，规范员工行为和工作目标，为企业的发展壮大提供制度支撑。

下面为“理想篇”。理想是是人的指路明灯，没有理想就没有坚定的方向，也就没有生活。这组格言旨在教育员工要有一颗强烈的事业心，要以企业

为平台，脚踏实地的去实现自己的远大抱负，实现自己的人生价值，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。