30道惠州亿纬锂能嵌入式软件工程师岗位常见面试问题含HR常问问题考察

惠州亿纬锂能股份有限公司

嵌入式软件工程师岗位面试真题及解析（30道）

均为与嵌入式软件工程师岗位相关的专业或业务类面试问题

一、请描述一下你对嵌入式软件工程师这个职位的理解。

考察点及参考回答

1. 嵌入式软件工程师的职位理解

嵌入式软件工程师是一个需要深入理解电子设备、微控制器和实时系统的工作。他们的工作通常涉及到为特定的硬件平台开发软件，以实现特定的功能。这些工程师需要具备扎实的软件工程和电子工程知识，以及对微控制器和嵌入式系统的深入理解。他们的工作可能会涉及到设计、编码、测试、调试和文档化等各个环节。

2. 考察点及参考回答

针对这个问题，面试官可能会希望了解你对嵌入式软件工程师职业的理解，以及你对这个职位的技能需求和职责的理解。面试官可能会询问你如何处理嵌入式软件中的一些常见问题，以及你如何确保代码的质量和性能。你也可能会被问到一些关于嵌入式系统的基本概念问题，例如微控制器的工作原理，或者如何优化嵌入式软件的性能。

参考回答：

嵌入式软件工程师是一个需要深入理解电子设备、微控制器和实时系统的工作。他们的工作通常涉及到为特定的硬件平台开发软件，以实现特定的功能。嵌入式软件工程师需要具备扎实的软件工程和电子工程知识，以及对微控制器和嵌入式系统的深入理解。他们的工作可能会涉及到设计、编码、测试、调试和文档化等各个环节。在处理嵌入式软件中的一些常见问题时，工程师可能需要解决与硬件相关的问题，或者优化软件的性能。为了保证代码的质量和性能，工程师可能需要进行严格的代码审查和测试。此外，嵌入式软件工程师还需要具备一些基本的电子工程知识，例如电路设计、电子元件的工作原理等。

二、你在过去的项目中，负责过哪些与嵌入式软件相关的工作？

考察点及参考回答：

1. 项目经验：应聘者对过去所参与的嵌入式软件项目的描述，考察其项目经验是否丰富，是否能够熟练运用所学的知识，以及是否有独立解决问题的能力。

2. 技能水平：应聘者对嵌入式软件知识的掌握程度，以及是否熟悉C、C++等编程语言，是否了解嵌入式系统的基本原理和架构。

3. 团队合作：应聘者是否具备团队协作精神，能否在团队中发挥自己的优势，协助团队完成任务。

4. 解决问题的能力：应聘者是否具备独立思考和解决问题的能力，能否在面对复杂问题时快速找到解决方案。

5. 学习能力：应聘者是否具备学习能力，能否在短时间内掌握新的知识和技能。

参考回答：

在我的过去的工作中，我曾负责参与多个与嵌入式软件相关的项目。我主要负责项目的软件开发和调试工作，同时也需要与硬件工程师、测试工程师等多方团队协作，共同完成项目。在这些项目中，我主要运用了C、C++等编程语言，同时也涉及了一些数字电路、微控制器等嵌入式系统的知识。我通过运用所学知识，解决了一些项目中遇到的技术难题，同时也学会了如何与团队成员协作，共同完成任务。我认为，嵌入式软件工程师需要具备扎实的编程技能、熟悉嵌入式系统的基本原理和架构、具备良好的团队合作精神和沟通能力、能够独立思考和解决问题、具备较强的学习能力和适应能力。

三、你能介绍一下你在嵌入式系统开发中用过的极复杂的项目吗？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

a. 候选人过去的项目经验：该问题旨在了解候选人过去是否有过复杂的嵌入式系统开发项目经验，以及他们如何解决项目中遇到的挑战。

b. 候选人解决问题的能力：该问题也测试了候选人的问题解决能力，看他如何处理复杂的问题。

2. 参考回答：

a. 首先，详细介绍你过去的项目中是否有过复杂的嵌入式系统开发项目。如果有，那么该项目的主要目标是什么？你在该项目中扮演了什么角色？你是如何解决项目中遇到的挑战的？

b. 如果没有过复杂的嵌入式系统开发项目，你可以分享一下你如何处理嵌入式系统开发中的复杂问题。例如，你可以分享一下你在其他项目中如何解决嵌入式系统开发中的复杂问题，或者你可以分享一下你学到的处理复杂问题的技巧和策略。

c. 极后，你可以提出一些嵌入式系统开发中的复杂问题，让候选人展示他们的解决问题的能力。例如，你可以问一些关于嵌入式系统中的算法和数据结构的问题，

或者关于嵌入式系统中的优化和性能的问题。

四、你在嵌入式系统中遇到过哪些常见的问题，你是如何解决它们的？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

（1）问题解决能力：应聘者能否在面对嵌入式系统中的问题时，迅速找出问题根源，提出解决方案。

（2）知识广度：应聘者对嵌入式系统的了解程度，包括微控制器的工作原理、编程语言、通信协议等。

（3）实践经验：应聘者对嵌入式系统实际应用的了解和经验，以及解决问题的能力。

2. 参考回答：

作为一名嵌入式软件工程师，我在工作中遇到过一些常见的问题，其中极典型的是与微控制器通信相关的问题。例如，我曾经遇到一种情况，我们的产品在连接到特定的通信协议时无法正常工作。我首先检查了硬件连接，确认无误后，我开始研究微控制器和通信协议的文档，了解其工作原理和通信流程。然后，我使用调试工具逐步跟踪程序执行过程，极终找到了问题所在：一个简单的语法错误导致数据传输不正确。极后，我修改了代码并重新测试，问题得以解决。

除了硬件连接和编程语言的问题，我还曾遇到过一些与软件优化和性能相关的挑战。例如，我们的产品在运行过程中经常出现内存溢出的情况，这导致了程序性能的下降。我首先检查了代码中的内存占用情况，发现一些变量没有被正确初始化。我优化了初始化代码，并使用了一些内存管理技巧，如使用指针和动态内存分配。这些改进使我们的产品在内存有限的情况下也能保持良好的性能。

总的来说，解决嵌入式系统中的问题需要深厚的专业知识、丰富的实践经验和良好的问题解决能力。通过不断学习和实践，我相信我能够克服这些问题并为公司带来价值。

五、描述一下你如何在嵌入式系统中定位和解决软件性能问题。

考察点及参考回答：

1. 考察点：

嵌入式系统的基本知识

软件性能问题的识别和定位能力

解决问题的能力和经验

2. 参考回答：

首先，作为一名嵌入式软件工程师，我需要对嵌入式系统的基础知识有深入的理解。这包括微控制器的基础、程序流程、数据存储、I/O端口等。只有了解这些基础知识，我才能理解并分析嵌入式系统中的软件性能问题。

其次，我理解嵌入式系统中的软件性能问题通常包括两个方面：代码效率和系统资源利用率。为了解决这些问题，我会采取以下步骤：

1. 代码优化：我会审查代码，寻找可以优化的地方，例如循环展开、减少函数调用等。我也会使用工具来分析代码的执行时间，找出性能瓶颈。

2. 系统资源管理：我会优化系统资源的分配，例如通过调整定时器、减少中断等来提高系统的响应速度。

3. 调试和问题定位：我会使用各种调试工具和技术来定位问题，例如使用日志记录、单步调试等。

极后，我拥有解决问题的经验和能力。在过去的项目中，我曾经遇到过软件性能问题，并且通过分析、优化和调试，成功地解决了这些问题。我熟悉嵌入式系统的开发流程和工具链，并且善于学习新的技术和工具。

综上所述，我相信我具备解决嵌入式系统中的软件性能问题的能力和经验。我将以严谨的态度和积极的态度，在亿纬锂能股份有限公司的岗位上发挥我的专业技能和经验。

六、当你需要和一个团队一起工作在嵌入式系统项目时，你如何协调和管理团队？

考察点及参考回答：

1. 考察点：团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。

2. 参考回答：在嵌入式系统项目中，协调和管理团队需要具备以下几个方面的能力：

团队协作能力：在项目中，需要与团队成员保持良好的沟通和协作关系，确保团队成员之间的合作顺畅，共同完成任务。

沟通能力：需要与团队成员进行有效的沟通和交流，了解团队成员的工作进展和遇到的问题，及时解决问题，确保项目进度不受影响。

问题解决能力：需要具备分析和解决问题的能力，及时发现和解决项目中出现的问题，确保项目的顺利进行。

具体来说，我会采取以下几个措施来协调和管理团队：

制定明确的项目计划和分工，确保团队成员明确自己的职责和任务。

定期召开项目会议，及时了解团队成员的工作进展和遇到的问题，共同讨论解决方案。

建立有效的沟通渠道，鼓励团队成员提出自己的意见和建议，及时反馈项目进展和问题。

在项目中出现重大问题时，及时向上级汇报，寻求上级的支持和指导。

通过以上措施，我相信可以有效协调和管理团队，确保项目的顺利进行。

七、描述一次你成功在嵌入式系统中优化了软件性能的经历。

考察点及参考回答：

一、考察点

1. 嵌入式系统的工作原理和设计要素。

2. 嵌入式软件工程师的角色和职责。

3. 优化软件性能的方法和策略。

4. 沟通和团队合作能力。

二、参考回答：

我曾经在参与一个嵌入式系统的项目中成功优化了软件性能。这个项目涉及到为一家工业设备制造商设计并优化一个控制系统，该系统需要在苛刻的环境下运行，包括高温、高湿、强电磁干扰等。原系统的软件性能在复杂的环境下变得低下，导致系统反应迟钝，甚至出现过软件崩溃的情况。

我首先分析了系统的运行状况，发现主要瓶颈在于数据传输的速度。因此，我提出了一种新的解决方案，即采用一种专门针对恶劣环境的低延迟通信协议。这个新协议不仅大大提高了数据传输速度，也增强了系统的稳定性。

接着，我着手进行优化工作。我使用了多种优化技术，包括但不限于：优化算法、压缩数据、使用缓存等。在这个过程中，我与团队成员进行了密切的沟通，共同探讨和调整方案。

极后，我成功地优化了系统的软件性能，使其在复杂的环境下也能稳定运行，并且反应速度大大提高。这个项目后来成功完成，并得到了客户的高度评价。对我来说，这次经历不仅是一次技术上的挑战，更是一次团队合作和个人能力的提升。

八、你能描述一次你处理过的极困难的嵌入式软件问题的经历吗？

考察点及参考回答：

一、嵌入式软件工程师岗位面试问题

1. 描述一次你处理过的极困难的嵌入式软件问题的经历。

二、嵌入式软件工程师岗位面试问题的考察点

1. 考察点：解决问题的能力、问题分析能力、团队协作能力、学习能力、创新思维等。

2. 参考回答：

我曾经遇到一个嵌入式软件问题，需要我们团队进行深入分析并解决。该问题涉及到我们的产品中的一个关键模块，由于模块中的算法复杂度过高，导致产品在运行过程中出现了严重的性能问题。我们首先对算法进行了优化，但问题仍然存在。然后，我们进行了深入的分析，发现是由于模块中的数据结构导致的。为了解决这个问题，我们提出了一个新的数据结构设计方案，并通过团队协作进行了实现。极终，我们成功地解决了这个问题，提高了产品的性能。这个经历让我深刻地认识到，解决问题需要具备深入的分析能力、团队协作能力和学习能力，同时要勇于创新，不断尝试新的解决方案。

九、在嵌入式软件的开发过程中，你是如何确保代码的质量和可靠性的？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

（1）对嵌入式软件工程师在开发过程中如何确保代码质量和可靠性的理解。

（2）嵌入式软件工程师在实现高质量和可靠代码时的实践技能和经验。

2. 参考回答：

在嵌入式软件的开发过程中，我主要通过以下几个方面的实践来确保代码的质量和可靠性：

（1）代码审查和协作：我通常会与团队成员进行频繁的代码审查和协作，以确保代码的质量和可靠性。我会仔细阅读其他人的代码，并提出改进意见和建议，以提高代码的质量和可靠性。

（2）单元测试和集成测试：我始终遵循单元测试和集成测试的实践，以确保代码的质量和可靠性。我会编写单元测试来验证每个单元的功能，并编写集成测试来验证整个系统的功能。

（3）代码规范和标准：我遵循公司的代码规范和标准，以确保代码的质量和可靠性。我会遵循编码标准和非常好实践，以确保代码的可读性和可维护性。

（4）错误处理和容错性：我注重错误处理和容错性的设计，以确保代码的质量和可靠性。我会在代码中添加适当的错误处理和容错性措施，以避免潜在的错误和

异常情况。

（5）持续集成和持续部署：我遵循持续集成和持续部署的实践，以确保代码的质量和可靠性。我会在每次代码更改后进行自动化构建和测试，并在通过测试后将代码部署到生产环境中。

通过以上实践，我能够确保我的代码具有高质量和高可靠性，并能够满足客户的需求。

十、请描述一下你如何为嵌入式系统选择合适的操作系统。

考察点及参考回答：

1. 考察点：

a. 知识层面：应聘者对嵌入式系统的理解程度，对操作系统原理的了解程度，以及对操作系统选择策略的理解和应用能力。

b. 技能层面：应聘者对C语言、微控制器、通信协议等嵌入式系统相关技术的掌握程度。

c. 策略层面：应聘者对嵌入式系统选型原则的理解和应用能力，以及对应操作系统在特定场景下的优缺点分析和应用能力。

2. 参考回答：

在选择合适的嵌入式系统操作系统时，我会从以下几个方面进行考虑：

首先，我会考虑系统的实时性能要求。不同的操作系统在实时性能上有所差异，比如实时性要求高的场景下，可以选择实时性更好的实时操作系统（RTOS），如FreeRTOS、VxWorks等。

其次，我会考虑系统的内存和处理器资源。不同的操作系统对硬件资源的需求不同，内存和处理器资源有限的场景下，可以选择占用资源较少的轻量级操作系统，如MicroOS、ThreadX等。

再次，我会考虑系统的网络通信需求。如果系统需要与其他设备或云端进行通信，可以选择支持网络通信的操作系统，如Zephyr、Lo OS等。

极后，我会考虑系统的安全性和可靠性要求。不同的操作系统在安全性、稳定性等方面有不同的特点和优缺点，选择适合的操作系统可以提高系统的整体性能和稳定性。

综上所述，我会综合考虑系统的需求和特点，选择合适的操作系统来实现嵌入式系统的功能和性能要求。

十一、在嵌入式系统中，你是如何实现数据加密和解密的？

考察点：此问题主要考察应聘者在嵌入式系统方面的软件设计能力，特别是数据加密和解密的实际操作能力。

参考回答：在嵌入式系统中，数据加密和解密是保障信息安全的重要手段。为了实现数据加密和解密，我首先需要理解数据加密和解密的基本原理和常见的算法，例如AES、RSA等。在具体的实现中，我可能会使用特定的加密算法库或者自己编写加密算法。然后，我将根据具体的嵌入式系统和硬件条件，合理选择和设计加密算法，并进行适当的优化。极后，在编程实现中，我将确保加密和解密的过程是原子性的，不会中断系统的正常运行。对于解密过程，我将以同样的途径进行设计，只是使用相应的密钥进行操作。在整个过程中，我会非常注重代码的可靠性和安全性，防止出现任何可能导致系统崩溃或数据泄露的问题。

十二、你在嵌入式系统中如何处理低功耗设计？

考察点：考察应聘者在嵌入式系统设计中的功耗管理知识和技能。

参考回答：在嵌入式系统中，处理低功耗设计是一个关键的设计挑战。应聘者可以讨论一些设计技巧和策略，如选择低功耗的硬件组件，如低功耗微控制器、低功耗晶体等；采用中断驱动的设计，减少CPU的运行时间，从而减少功耗；使用功耗优化工具，如功耗分析工具、功耗减小算法等。此外，应聘者也可以讨论一些实际项目中的经验，如如何通过调整系统时钟频率和GPIO引脚的状态来达到低功耗设计的目的。这些经验和技巧可以帮助公司在产品设计中实现更低的功耗，从而提升产品的续航能力，满足市场需求。

十三、当嵌入式系统出现硬件故障时，你会如何处理？

考察点及参考回答

一、考察点

这个问题主要考察了应聘者在处理硬件故障方面的专业技能和经验。此外，也可能涉及应聘者的系统故障排除能力和问题解决技巧。

二、参考回答

在处理嵌入式系统的硬件故障时，我会采取以下步骤：

1. 首先，我会确认故障现象，收集相关信息，例如记录日志、检查硬件参数等。这有助于我了解故障的性质和范围。

2. 接下来，我会使用诊断工具，如示波器、逻辑分析仪等，来收集和分析硬件数据，以确定故障的可能原因。

3. 然后，我会根据故障原因制定相应的修复方案，这可能包括替换故障部件、调整参数或进行维修等。

4. 在实施修复方案时，我会遵循安全操作规程，确保在修复过程中不会引入新的故障。

5. 极后，我会进行测试和验证，确保系统恢复正常运行，并且不再出现故障。

在我的经验中，处理硬件故障的关键在于明确故障现象，理解系统工作原理，以及具备分析数据和解决问题的能力。我相信，通过这些步骤，我可以有效地解决嵌入式系统的硬件故障。

十四、描述一次你成功在嵌入式系统中实现了远程监控和调试的经历。

考察点及参考回答：

一、嵌入式软件工程师岗位面试问题

1. 描述一次你成功在嵌入式系统中实现了远程监控和调试的经历。

二、考察点

这个问题主要考察您在实际工作场景中解决问题的能力，以及您在嵌入式系统设计和调试方面的技能。

参考回答：

我曾经在一次开发项目中成功实现了对嵌入式系统的远程监控和调试。我们面临的问题是，设备需要实现在远程计算机上进行调试的能力，同时需要在本地环境中进行实时监控。我首先对设备进行了硬件级调试，确保系统在本地环境中运行正常。接着，我在设备上嵌入了一个小型实时操作系统，并编写了相应的软件，实现了远程调试功能。然后，我利用网络通信协议，将设备的状态和调试信息传输到远程计算机上，使得工程师可以在远程计算机上进行调试，同时也可以实时查看设备的状态和运行数据。极终，我们成功地将设备部署在现场，并通过远程计算机进行调试和监控，大大提高了开发效率。

十五、在嵌入式软件工程师的职业生涯中，你希望实现什么样的职业发展？

考察点及参考回答：

1. 考察点：自我认知、行业认知、职业规划能力

2. 参考回答：

作为一个嵌入式软件工程师，我对自我有着清晰的认知。我理解自己的技能和兴趣，并在实践中不断提升技能，增强对嵌入式软件工程的热情和责任感。同时，

我对嵌入式软件行业有着深入的了解。我了解行业的极新发展趋势，并能根据市场需求和技术变化及时调整自己的工作途径和方法。极后，我对自己的职业规划有着明确的规划。我希望能够在未来三年内熟练掌握嵌入式软件开发的核心技术和实际经验，成为一名合格的嵌入式软件工程师，并在未来五年内成为行业内的专家。

通过以上分析，我们可以看到该问题考察的是求职者对于自我认知、行业认知以及职业规划的能力。对于嵌入式软件工程师这个岗位来说，自我认知、行业认知以及职业规划的能力是必备的核心素质。因此，在回答这个问题时，我们应该从这三个方面入手，结合自己的实际情况进行回答。同时，我们还可以结合行业发展趋势和市场需求，提出自己的职业规划方案，以展示自己的专业能力和适应能力。

十六、在你的嵌入式软件项目中，你是如何考虑和处理安全问题的？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

（1）考察应聘者在嵌入式软件项目中解决安全问题的能力。

（2）考察应聘者对嵌入式软件项目中安全问题的理解和认识。

2. 参考回答：

首先，在嵌入式软件项目中，安全问题是一个至关重要的因素。由于嵌入式系统通常运行在非常有限的资源环境下，因此任何安全漏洞都可能导致系统崩溃、数据丢失等严重后果。因此，我通常会考虑以下几点来处理安全问题：

（1）充分了解系统需求和设计，以确定系统需要哪些安全功能。

（2）熟悉常见的安全漏洞和攻击途径，以便及时发现和修复漏洞。

（3）使用可靠的安全库和工具，以确保代码的安全性。

（4）定期进行安全审计和漏洞扫描，以确保系统的安全性。

（5）及时更新系统和软件，以修复已知的安全漏洞。

综上所述，在嵌入式软件项目中，安全问题是一个不容忽视的问题。我将始终对接和解决这些问题，以确保系统的安全性。

十七、你在嵌入式系统中是如何进行版本控制和代码维护的？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

技术知识：评估候选人对于嵌入式系统中的版本控制和代码维护的熟悉程度。

技能：评估候选人使用版本控制工具（如Git）和进行代码维护的能力。

实践经验：评估候选人是否有在嵌入式系统项目中成功进行版本控制和代码维护的经验。

2. 参考回答：

版本控制和代码维护在嵌入式系统中非常重要，因为嵌入式系统通常具有有限的存储空间和计算资源，所以我们需要小心地管理代码和资源。我通常会遵循以下步骤进行版本控制和代码维护：

1. 确定项目的代码库，并使用版本控制工具（如Git）进行管理。这有助于跟踪代码的变化，确保团队成员之间的协作，以及回滚到之前的版本。

2. 遵循代码审查和合并过程。在合并代码之前，我会与其他团队成员进行审查，以确保代码的质量和正确性。这有助于减少错误并提高代码的可维护性。

3. 定期清理过时的代码和不再使用的库。这有助于保持代码的简洁性和可读性，并减少内存消耗。

4. 使用调试工具来诊断和修复任何错误或问题。这可以帮助我们快速找到并修复问题，从而减少开发时间和成本。

5. 定期进行代码审查和测试，以确保代码的稳定性和可靠性。这有助于减少发布后的错误和修复成本。

通过以上步骤，我可以有效地进行版本控制和代码维护，确保嵌入式系统的稳定性和可靠性。

十八、你会用哪些工具来进行嵌入式系统的开发和调试？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

求职者对嵌入式系统开发工具的理解和使用能力

求职者对软件开发流程的熟悉程度

求职者的问题解决能力和自我学习能力

2. 参考回答：

对于嵌入式系统的开发和调试，我通常会使用一些常用的工具，比如集成开发环境（IDE）、编程语言（如C语言或C++）、调试器、仿真器等。这些工具可以帮助我进行代码编写、调试和测试，以确保嵌入式系统的正常运行。

在选择工具时，我会根据项目的具体需求和硬件平台的特点进行选择。例如，如果项目需要处理大量的数据或需要更高的运行速度，我可能会选择使用C++语言和调试器进行调试，以确保代码的稳定性和可靠性。

在开发过程中，我也会不断学习和掌握新的工具和技术，以提高自己的开发效率和代码质量。例如，我可能会学习一些开源的嵌入式系统开发框架和库，以简化开发过程和提高代码的可维护性。

请注意，以上回答仅作为参考，具体答案可能因实际情况而异。

十九、在嵌入式系统中，你是如何处理中断和中断处理的？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

（1）嵌入式系统的基本概念和原理；

（2）中断处理的基本原理和流程；

（3）中断处理在嵌入式系统中的应用和实现。

2. 参考回答：

在嵌入式系统中，中断处理是一种重要的机制，用于在系统发生突发事件时快速响应和处理，以保证系统的稳定性和可靠性。我通常会按照以下步骤处理中断和中断处理：

（1）首先，我会在系统启动时初始化中断控制器，配置中断优先级、使能中断等功能。

（2）然后，我会在程序中定义中断处理函数，并使用中断号和中断处理函数进行关联。

（3）当系统发生中断时，中断控制器会触发相应的中断处理函数，并跳转到该函数的执行。

（4）在中断处理函数中，我会先进行一些必要的处理，例如保存现场、关闭中断等操作，以确保程序的稳定性和可靠性。

（5）极后，我会将中断控制器重新置为正常状态，跳转到原来的程序继续执行。

通过以上的处理流程，我们可以实现对中断和中断处理的合理控制和处理，从而提高系统的稳定性和可靠性。

二十、你有没有在特定行业（比如汽车、医疗、工业）做过嵌入式软件开发的经验？

考察点及参考回答：

1. 经验：应聘者是否具备在特定行业（比如汽车、医疗、工业）进行嵌入式软件开发的专业经验。

2. 知识：应聘者是否了解并在嵌入式软件开发中应用了适当的行业知识。

3. 能力：应聘者是否能利用他们过去的经验，对新的环境和问题进行适应和解决。

参考回答：

非常感谢您能考虑我在特定行业（比如汽车、医疗、工业）进行嵌入式软件开发的专业经验。我确实在汽车行业有过这方面的经验，我设计的嵌入式软件系统能够与硬件进行有效且可靠的交互，从而提升车辆的性能和安全性。我对该行业的知识有深入的理解，包括其发展趋势和技术趋势。此外，我在解决问题时，总是会考虑如何将其应用到实际环境中，我相信这将有助于我在亿纬锂能股份有限公司的嵌入式软件开发工作中取得成功。

注意：以上面试问题为往年的面试问题，不保证在今后的面试中会遇到；考察点和参考回答也仅供学习和参考使用，正式面试，请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。

面试中出镜率较高的十大HR常问问题（10道）

一、十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍

考察点：

自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中，面试官还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。

参考回答：

1分钟自我介绍

1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。

曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。

非常期待能够加入XX品牌营销团队，谢谢！

2-3分钟自我介绍

2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人基本信息、校园经历、实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。

首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2017年

参加XX省大学生“三下乡.千村行动”，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。

其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技有限公司实习，我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。

极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

5分钟的自我介绍

5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。

案例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质四个方面做个自我介绍。

唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”共青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现，2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。

第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着较强的能力。

第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所

有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实习，做设计实习生，其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XXXXX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先的认识和适应了职场。

极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

二、十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因

考察点：

询问你离职的原因，面试官是想通过你的回答，来考察你三个方面：

个性特质：回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素，也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻，还是即使离职也是充满感激，感谢培养之恩。

角色认知：如果你回答的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比如感觉自己晋升无望，付出大，获得小等等。

动机需求：你的离职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。

参考回答：

上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。

三、十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。

考察点：

这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往往会回答优势，但是不知道怎么回答劣势，非常害怕劣势回答不好而面试失败。

这个问题还有其他的变形，比如你的优缺点是什么？

参考回答：

比如下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。

那么我会这么回答：

应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比较多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还辅修了计算机专业，自学了Python。还有我的学习能力也比较强，比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。

关于劣势，我觉得自己也有，比如虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战（无关紧要，没有哪个人实习生能够在实习期间就接触那么大数据分析量），其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己的管理能力不足。

四、十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？

考察点：

求职者的自我认知。

对从事岗位的认知。

是否有明确的职业发展规划，也关系到个人职业发展的稳定性。

个人的规划与应聘公司的情况是否相符，是否与公司的发展紧密结合。

求职者的目标感、自驱力。

参考回答：

该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗

首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。从一个长期的时间段来看，比如10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监（职业定位和发展目标）。

作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的，因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实习项目，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规划，谢谢（职业发展通道设计，与公司结合的非常紧密）。

五、十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。

考察点：

这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个问题还有很多变形，比如：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来回答？谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?

这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。

参考回答：

如果你是应届生，可以按照下面的模板来回答：

作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位（证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备），咱们公司的这个岗位我也看了JD，主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三......其中XXX我在实习的时候还做过。

我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比如XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足，还请面试官老师多多指导。

如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来回答：

作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的时间越长，越觉得需要了解的更多（体现自己谦虚），之前我做的这个岗位主要是.......（先重点介绍自己之前的核心工作），来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二，第二.......。

整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新

的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。

六、十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司

考察点：

对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话，这个问题一般还真回答不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。

这个问题也有变形，比如：谈一下你对我们公司的认识。

参考回答：

以某个应届生应聘碧桂园为例

应聘碧桂园的原因还是挺多的：

唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有不少同学业也都进入 了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。（循序渐进，碧桂园是房地产行业）

第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”，在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。（碧桂园是地产行业的唯二）

第三，我了解到碧桂园近几年发展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地产公司，所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范，更容易实现职场的发展，个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)

这就是我选择咱们公司的原因。

七、十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。

考察点：

兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。

参考回答：

我爱好比较广泛，比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。

我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活，有时候工作中遇到压力比较大的时候，我就会选择跑步、听听音乐，生活中摄影会比较多。

八、十大面试高频问题之八：你期望的薪酬是多少

考察点：

在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题，其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。

其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。

参考回答：

有理有据谈薪酬

既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构，月工资包含了基本工资和绩效，平均每个月大概到手工资15000左右，年终奖我们是3个月的月工资，公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴，年薪总包在25万左右，这是我之前的薪酬情况。

现在我的薪酬期望值是年薪30万左右，我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围，我觉得公司也能满足我的期望。

转移焦点谈薪酬

我对于薪酬没有特别的要求，公司肯定有非常完善的薪酬标准，这个按照公司的标准来执行即可，我希望的是能够进入公司，在公司这么好的平台上不断提升个人的能力，为公司的发展助力。

应届生谈薪酬

我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的，我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求，按照咱们公司的标准来即可。

九、十大面试高频问题之九：能否接受加班/出差/调配？

考察点：

有些求职者会认为越是小企业，管理不规范，加班越严重，其实事实恰恰相反，越是大公司，加班的越多，看一下所有的互联网大厂，加班是常态，“内卷”这个词就是从这里面来的。

你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题，加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了，那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。

这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。

参考回答：

关于加班（以某应届生应聘华为为例）

首先，我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的，做起项目和工作来都是没有白天黑夜的来做。

其次，我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解，正是这种拼搏和奋斗的精神，促使着华为

越来越好。

极后，对于我这样的应届生来讲，年轻有活力，多加班没什么不好，把一天过成别人的两天，那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获，如果想得到的比别人更多，那么就要付出的更多，八小时之内求生存，八小时之外求发展，大学期间，我也会经常为了一个活动加班到很晚，所以对于加班我完全可以接受。

关于出差

出差我这边是没有问题的，之前的工作也涉及一些出差，我觉得出差虽然比较累，但是在旅途中的感觉也挺好，可以增长个人的见识；不过不知道咱们公司会不会要求常驻，由于个人家庭的原因，我可能无法常驻外地，这个需要向面试官老师说明，以免给咱们公司带来不必要的问题（这种针对可以出差，但是不可以长期出差的求职者）。

关于调配

完全接受，既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业，就已经做好了接受调配的准备，因为只有多经历一些其他地方的项目和工作，自己才能成长的更快。

另外，我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方，一定是我在目前的岗位上做的比较好，才给我这样的机会，我会非常珍惜。

十、十大面试高频问题之十：你还有什么其他问题想要了解的？

考察点：

这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题，有些求职者会把这个问题当做一种面试结束时，面试官的一种礼貌性提问，以为不具有实质意义，那么这个认知就是片面的。

这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法，对公司是否真正的有兴趣，你重点对接公司和岗位的哪些内容，也可以从一定程度上看到你的价值观与公司的契合度。

参考回答：

（1）您可以用几个词汇给我讲一下公司的文化氛围吗？

（2）我比较对接后期公司对于员工的培养和发展都有什么举措？

（3）方便告知一下本岗位空缺的原因吗？

（4）可否请您介绍下咱们这个部门的整体情况？

（5）请问这个职位的主要挑战和需要克服的难题是什么？

在这个部门中，晋升的机会和路径是怎样的？