程序员个人职业生涯规划书

程序员个人职业生涯规划书

程序员个人职业生涯规划书「篇一」

你得有一个清晰的人生规划，才能有一个清晰的职业规划。这大概就是人生的价值观吧!只有价值观定下来，才能形成适应价值观的方法论，你是什么样的人，就决定了你往哪个方向发展，学习哪些技术，达到哪种水 平，同时为了获取这些水平，要付出多么大的努力。首先自己要有一个清晰的人生规划，可以不是很具体很长远，但是要有明确的目标：成为一个什么样的人。再将 这个目标分解，其中有一块就是“职业规划”，规划的时间不要很长，毕竟社会发展太快，我们预见能力有限，但要规划出未来两年自己要做的事情、学习的东西， 将这些事情和目标再继续分解，分解到每月、每星期，然后用行动去完成，用毅力去坚持，然后静待岁月检验，因为时间看得见。

每一个新步入计算机软件行业的同学，要从入行开始，就对自己的职业生涯如何发展做好规划，这样在前进的道路上有了目标和方向，才有动力，不会陷入迷茫。

随着技术的发展，信息化在各行各业应用的广度和深度都在加大，软件行业对人才的需求也在日益细化，例如：软件开发企业的相关岗位有系统架构师、系统分析师、项目经理、程序员、美工、DBA、测试工程师、实施工程师、运行服务人员等等，每一个岗位还可细分为不同的等级或不同的方向。我们刚入行的同学，一般是从初级岗位做起，一边做好自己的本职工作，一边要自主自发地努力学习相关知识。在工作中的`学习，不仅要学软件相关的内容，更要学习业务领域的知识，在不断的探索中，定位自己的兴趣和特长，再来修正自己的职业生涯发展规划，找到自己喜欢并为之奋斗的事业方向。

不过万事开头难，进入软件开发领域，获得可以开始探索的第一份工作，可能是各位同学感觉最为艰难的。但是我们换一个角度，其实目前大多数软件企业用人单位都有一个共同的苦恼，就是找不到合适的员工。合适的员工有两种：有经验的和有潜力的。如果你没有经验，就要努力让自己成为有潜力的那一类。那么，在软件企业眼里，什么样的求职者是有潜力的呢?一般来说，有潜力的人才会表现出以下一些素质：

第一，有扎实的行业所需基础知识。

对计算机软件行业来说，基础知识除了熟练应用之外，要学好一些基础课程，如计算机原理、操作系统原理、数据库原理、数据结构和算法、管理信息系统等这些课。有些同学不是科班出身的，可能这些课程没有系统的学过，那么建议能够在课余自己学习一遍。基础对你在以后各种岗位发展都是有很大帮助的。另外，除了公共基础，每个企业会有自己常用的技术，可能是Java也可能是别的语言，但语

言只是工具，虽然形式不同，思路是相通的，目的也相同的。所以，学会一门语言至关重要，也是毕业后就业最重要的一块敲门砖。

第二，做事有责任心。

企业不是学校，员工做的每一件事，工作的每一天，企业都要付出成本。所以当你工作后，企业会要求你做的每一件事都有相应效果，每个人都要对自己的岗位职责全力负责。责任心不是与生俱来，也不是上班后才需要的，必须有一个自我培养的过程。你可以从现在起，审视一下自己需要做的事，无论大事小事，都对自己提出明确的要求，不仅有做事效果的要求，更要有做事效率的要求。努力在工作前就培养自己的职场心态。

第三，有良好的表达和沟通能力。

大部分软件企业的产品和项目都需要团队工作，工作中的表达能力、沟通能力越来越重要。良好的表达能力一方面来自于清晰的思路，另一方来自于有意识的锻炼，例如在讨论会上主动发言，或者把自己新学会的知识点写出一篇文章并录入自己的博客，和同行交流。不仅要提高自己的口头表达能力，更要提升自己的书面表达水平。

良好的沟通一定是建立在清晰的表达之上，另外，有意识的养成换位思考的习惯，在沟通的时候言辞达意、客观、有礼貌，一定能有不错的效果。大家在找工作面试的时候，除了考察基础知识，用人单位最刻意考察的，就是一个求职者的表达和沟通能力了。

第四，有主动学习的心态。

计算机软件是一个日新月异的行业，如果你选择了程序员的职业，就意味着你选择了一种必须不断学习的生活，这也是非常有乐趣的一种生活。其实不仅是程序员，在任何行业，做任何事业，都必须保持主动学习的心态，才能不断进步，迈上职业生涯发展的一个个台阶。

第五，对自己的发展有规划。

对年轻人来说，对自己有目标，才是对自己负责。只有对自己负责，才能对自己的家庭和事业负责。不论你是刚跨出校门的毕业生，还是准备转入软件开发行业的人员，对自己的职业发展提出目标，设计达到目标的分解计划，是你准备踏上工作岗位前，必须做的事。在你寻找自己事业发展平台的时候，用人单位也会询问你的职业发展规划，只有当个人的规划和企业的发展相一致，企业才是你真正可施展才华的平台。

程序员个人职业生涯规划书「篇二」

很多人刚毕业时充满活力，然而几年的摸爬滚打后，冲劲就会慢慢减弱甚至消失。再加上IT大环境的起伏不定，一旦无法跟上技术或者行业发展的步伐，便会迷茫。

这并不奇怪，工作的新鲜感褪程序员首先需要提高系统设计能力。

从20xx年以后，软件业的编程思维和模式、方法发生了翻天覆地的转变，与九十年代、甚至20xx年前是完全不同的。但是，很多在企业工作的程序员的知识架构很难跟上。现在很多程序员不是按照应该如何设计最好做得，而是按照我会什么来做的，最终造成设计思想落后。现在做项目需要的是新的、巧的设计思想。我们可以将从无数次失败中得到的理念告诉他们，包括如何学习，如何思考，技术变化的原因在哪里，其核心在哪里。这样程序员的理解力就会完全不同。现在，对程序员的要求降低了，但对系统设计的要求提高了。所以程序员必须要提高系统设计的能力，否则永远出不了头。

现在中国纯软件公司不多，但是，中国的经济非常好，从整个社会的经济和行业角度可以得出很多有价值的内容。很多人不了解行业的需求情况，因此做不了判断。跟随一个快速发展的行业，就比较容易取得发展，而在一个发展缓慢的行业中成功就比较困难。当然，有了市场容量有多大和机会，并不代表一定会成功，但没有这个因素成功的几率会更低。工作一两年的人，最关键的是要有一个方向感，不要太盲目，这就需要程序员有一定的判断力。

电信行业新增的市场容量每年有1万亿，而且由于是新增市场，人员也比较容易进入。此外，中国的手机市场非常大，由于无线应用的迅速发展，可以预料，基于手机和电信结合的软件的就业前景就比较好，事实证明，很多人也在向这个方面转变。从金融和电信行业角度看，对软件人才的需求每年以 30-50%的比例增长。熟悉这两个行业所需要的IT技术和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的。

中国的信息管理软件市场也是容易就业的市场。现在市场上有数不胜数的小管理软件公司，这是同中国社会走转型之路相关的。基于商流、资金流、信息流、物流的行业都有相当的发展前景通过产权交易的商流，带动资金流和信息流的发展。物流是新兴的行业，这些都需要主流的IT技术。中国的物流成本现在是20.9%，美国是9.8%，差距非常很大，这其中有1万亿的市场容量，如果软件和信息化!服务占20%的份额，也有几千亿的市场，行业需求很大了。事实也证明供应链等类型的软件市场发展非常迅猛

而对于游戏不能称之为一个产业，因为它不像电信那样带动很大的一个产业链，现在取得成功的只有几个游戏，而且还主要偏重销售，不是一个上下游的产业。尽管比较热，但李巨锋认为相比来说，至少一两年内可能不会有很大的.市场容量，这就需要进行判断 李巨锋认为，已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是，还是数据库领域，都要首先成为专

家，然后才可能继续发展为架构师。"尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限。"一位毕业的学员到IBM软件开发中心后，过了一年左右，开始请教其未来的发展，结合对方的情况，建议他先深入的技术，因为在中国架构师需要的:条件比较复杂，而且需求量也比较少。

实施顾问和销售就比较偏向市场了，除了一定的技术能力外，需要掌握很多IT以外的知识。这些发展方向对于从其他专业转入IT的人员更为适合。比如用友就培养了很多实施顾问，这些人加上行业背景，收入也很高。要做行业专家，就要比自己的行业客户还了解这个产业的发展现状。李巨锋说："比如烟草行业，一定要了解大的趋势，中国最多的烟民在哪里，其实是在山西和辽宁，烟草行业的产业政策是什么，直接导致我的需求是什么，这些信息对于职业发展很重要。IBM的一些顾问都是行业内的资深专家，他们的发展就非常具有代表性

对大多数人来说，首先是要专，在技术上做的比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能就会走向行政管理，这和个人性格有关。要获得职业成长，培训也很有帮助。韩少云说："在北美，职业培训是一种高端的培训，即便是专业的人员也需要职业培训。一个人在一生中需要经过很多职业培训才能成为一个资深或者专业的人员。而在国内大家的观念中，职业培训还没有被大家广泛的认同。

对于更高级的技术人员，他们所关注的就不是解决基本的生活问题了。他们所关注的就是发展和成就感。从现在看，他们更为缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人进行交流。李巨锋说："我建议他们做一些国产的产品，做一些自主产权的技术。比如，我们还有产品开发的部门就在做国产数据库设计职业规划带动更好的成长从中国的软件开发人员的层次看，工作几年以内处于初级水平的程序员占据最大的比例，至少在50%之上，高级的人员最多也就10%左右。但无论处在哪个层面，一定要有规划，按照自己的个性和优势做一些规划。

一个程序员的成长，学习过程中首先要读到好书，然后是交到好的学友，找到好的老师，在这三个外围的条件下，找到适合的工作环境，结合自己的特点，然后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适的项目，这样才能成功。有些职位可能在开始的时候不适合，但工作一段时间后，可能就可以走上更高的职位。最近，IBM软件学院就开始做一个"软件人才库"的项目，为的就是跟踪技术人员的成长，给他们在合适的时机提供合适的职位。业内人士说："IT行业良性的人员流动也是很好的。

有了一定的职业规划，就需要补充自己缺乏的经验，只有经历过足够的项目，才有可能不断积累。对行业的判断有一定的理解之后，对一般的企业适应起来是没有问题的，但高级的人才需要长时间的积累。

在中国，除了个人的基本技能，还需要具备一定的社会资源，行业资源和资本。学生要学会在提高智商的情况下，提高自己的情商。因为，在人和人交往中情商起很大的作用。技术人员需要慢慢改变自己的一些思维方式。个人成长要有意识的积累社会资源，认识相关的人，了解相关的政策和行业发展的过程和规则，这些东西是非技术的，非智商的，只要你关注就是可以得到的。我觉得最关键的就是多认识人，然后有意识的寻找合适的事情来做。情商也就需要有渠道，有多少人能够帮助你，否则成不了。

机遇和经历对于职业的发展有相当的影响力。某些人或者某些事情都可能会影响到未来的发展。王洪超也认为成为微软MVP是自己的一个转折点，由于成为MVP，便有机会接触更多的技术朋友和微软人，为自己的发展奠定了基础。

总而言之，每个人至少三年要点评一下自己：是环境的原因，还是自己个人的原因，如果是环境的原因，可以考虑是否需要换地方，如果知道自己，可以调整自己或者设的目标现实一些。从一个普通的程序员做起，3年时间至少能够做到做独立需求分析和设计的。之后，就设法需要通过一个目标为自己输送动力。这便是职业规划。

程序员个人职业生涯规划书「篇三」

程序员的职业生涯规划范文

摘要:让我们听IBM大中华区总架构师寇卫东话说程序员的职业生涯。有一些年轻的程序员向我咨询，将来的路应该怎么走?俗话说，条条大路通罗马。不同的路都能走向成功。到底选哪条路，取决于自己的兴趣。可能有程序员会问:如果还没找到自己的兴趣怎么办?我的建议是多尝试，努力做，这是职业生涯的必经之路。当你积累了一定的技术和经验之后，就会面临多种选择。选择哪条路，因人而异。

如果对某一种或几种技术非常感兴趣，并且能够持续钻研，经过一定时期的积累，你可以逐渐成长为专家级程序员。专家级程序员对于所掌握的专业技术的熟练程度非一般程序员能及，各类常见编程问题在他们手中都能迎刃而解，可以说这类专家"越老越值钱"但是这类专家也有一定的风险性:随着经验的增加和年龄的增长，这些人的工资会越来越高，当公司改变技术路线而不再需要专家级程序员所掌握的专业技术时，或者想降低做事的成本，他们就可能面临失业或者另找工作的局面。

资深培训专家也是个不错的发展方向。成为培训专家，不仅需要深厚的技术功底，同时还要具备优秀的沟通和表达能力，因为他们的主要工作不再是研发某种技术，而是传播技术知识。这条路很宽，有一些优秀的技术培训师除了担任本职工作，还会兼职到大学里讲课。虽然培训专家的技术可能达不到专家程序员的水平，但是工作内容相对更为丰富，接触的人也更多。

成为公司的技术总监是很多程序员的梦想。这条路线是从初级程序员成长为高级程序员之后，以做项目为工作重点，进而发展成项目经理、开发经理，最终成为技术总监甚至公司副总裁。这些程序员走的是技术管理路线，从做项目开始，逐渐积累管理经验，然后成长为优秀的技术管理者。技术总监在公司甚至技术界的影响力非同一般，对于那些有志于成为公司领导层的程序员，是个很大的诱惑。但是权力大、管的人多，就意味着更大的压力，技术总监不仅要保持对新技术的敏感，还要抽出精力做管理。比起成为纯技术专家，这条路也许更为艰难。

还有一些程序员职业发展的终点是总架构师、总设计师。这类程序员的兴趣，不是某种特定的技术，而是偏重对软件产品或者软件应用项目的设计。如果将软件项目开发团队比作一个乐队，那么程序员就相当于一名乐手(比如小提琴手、长笛手等)，他们负责将自己的乐器演奏好;项目经理是乐队指挥，负责指挥和协调这个乐队的配合;架构师则相当于作曲家。从入门的架构师开始，逐渐成为资深架构师乃至总架构师。如同历史上伟大的作曲家，杰出的架构师能够在各种软件中谱写出旋律优美的"曲子"。

另外一些程序员心怀创业的理想，等到自己有了一定的技术积累，再掌握一些市场需求以及管理方法，他们会开始创业之路。一旦成功，这类人的影响力会非常大，像Google和雅虎的创始人，都是技术创业的成功典范。但是这条路也是最艰辛的，有句话叫做"不当家不知柴米贵"不亲自创业的人也很难体会它的艰辛。创业涉及方方面面，稍有差池就会功亏一篑，投身创业的程序员并不少，但是真正能成功的少之又少。踏上这条路不仅需要过人的勇气和魄力，更需要坚韧不拔的毅力，以及深度的商业智慧，再加上市场机会，才能够赢到最后。

很多程序员会走上技术支持路线，进而发展成为精通业务的技术和行业咨询专家。这类程序员会在成为高级程序员之后加入销售团队，直接面对客户，负责技术层面的问题。如果对某一行业(比如银行、电信)非常熟悉，久而久之，就成为精通这个行业技术的专家;如果对于某一类解决方案(比如ERP、CRM、SCM)非常擅长，就可以发展成为跨行业的技术专家。

还有一部分程序员会成为IT专栏作家和自由职业者。这些人通常对写作比较感兴趣，文字表达能力也不错，他们会将自己从事技术工作的内容或心得写出来，然后发表文章赚取稿费。只要对技术足够精通，这类人是很受杂志欢迎的。在北美还有一种自由职业者叫做合同工，就是不定期的承接项目，在项目开始前签订协议，项目完成后结束合作。虽然这种职业目前在中国还不太多，但是其自由性对于很多程序员来讲，也非常有吸引力。

上文提及的若干条路，程序员可以根据自己的兴趣进行选择，但是一般来说，无论走哪条路，都有一个前提条件:从初级程序员进阶为高级程序员。因为在这之前，你甚至没有选择的机会。从初级进阶到高级，通常需要2~5年的时间，因个人素质而异。大家都说，程序员要耐得住寂寞和枯燥，年轻的程序员更要克服浮躁的心态。在职业生涯的起步阶段，很多人总会摸不着头脑，这时一定要静下心来，多

向资深程序员求教，慢慢熟悉技术、熟悉开发流程和行业。有时你会感觉掉进了一个知识海洋，身边全是陌生的事物，很难抓住。所以就更要四处探路，逐渐寻找到方向，在寻找中进步。

成功进阶为高级程序员，也并不意味着前途一片光明。如果说从初级到高级需要的.是学习，那么从高级到专家，需要的是不断地尝试和坚持。比起前一个阶段，这个过程更为漫长，通常需要5~8年。在这期间，因为有了之前的积累，并且已经取得一定的成就，人会更加自信，同时也会更加彷徨，有一个问题会时常盘旋在脑中:将来的路到底要怎么走?这时就可以利用自己所积累的资源，多做一些尝试，尝试不同角色、不同的项目，与不同的客户打交道，时间长了，自然会找到最适合自己的发展方向。

总结起来，初级程序员和高级程序员时期，都属于职业生涯发展的第一阶段，我们可以称之为黄金时期。这阶段程序员的年龄在20~35岁之间，因为年轻，所以更善于学习，而且体力充沛，很多走过这个阶段的程序员有过通宵工作的经历。在这个时期，你有大把的时间学习提高，为将来的事业打下坚实的基础。而一旦超过了30岁，无论从体力还是精神上，都会有所改变，从30~40岁是转型时期。这时的程序员(很多人已经不再编程)已经明确了自己的发展方向，并且向着目标努力，让自己有所建树。40~60岁是专家时期，至此，一名优秀的程序员会彻底实现"破茧成蝶"的愿望，成长为专家。

程序员的职业很精彩，同时也很艰苦。享受高工资，掌握最新的技术，有可能成为创业成功的富豪，甚至有机会改变人类的生活方式(例如互联网浏览器的开发、电子商务的应用、手机短信等)这就是别人眼中程序员的生活，也许正因此，每年都会有很多新人加入这个庞大的队伍，体验向往已久的精彩生活。但是大多数人却忽略了光鲜背后的艰辛，高工资的代价是工作强度高，学习新技术的代价是工作压力大，成为富豪的代价是心力交瘁，而若想改变人类的生活方式，那就要耐得住日复一日的枯燥和寂寞。酸甜苦辣都要自己品尝，程序员的发展道路有很多条，就看你怎么选。

程序员个人职业生涯规划书「篇四」

每一个新步入计算机软件行业的同学，要从入行开始，就对自己的职业生涯如何发展做好规划，这样在前进的道路上有了目标和方向，才有动力，不会陷入迷茫。

随着技术的发展，信息化在各行各业应用的广度和深度都在加大，软件行业对人才的需求也在日益细化，例如：软件开发企业的相关岗位有系统架构师、系统分析师、项目经理、程序员、美工、DBA、测试工程师、实施工程师、运行服务人员等等，每一个岗位还可细分为不同的等级或不同的方向。我们刚入行的同学，一般是从初级岗位做起，一边做好自己的本职工作，一边要自主自发地努力学习相关知识。在工作中的学习，不仅要学软件相关的内容，更要学习业务领域的知识，在不

断的探索中，定位自己的兴趣和特长，再来修正自己的职业生涯发展规划，找到自己喜欢并为之奋斗的事业方向。

不过万事开头难，进入软件开发领域，获得可以开始探索的第一份工作，可能是各位同学感觉最为艰难的。但是我们换一个角度，其实目前大多数软件企业用人单位都有一个共同的苦恼，就是找不到合适的员工。合适的员工有两种：有经验的和有潜力的。如果你没有经验，就要努力让自己成为有潜力的那一类。那么，在软件企业眼里，什么样的求职者是有潜力的`呢?一般来说，有潜力的人才会表现出以下一些素质：

第一，有扎实的行业所需基础知识。

对计算机软件行业来说，基础知识除了熟练应用之外，要学好一些基础课程，如计算机原理、操作系统原理、数据库原理、数据结构和算法、管理信息系统等这些课。有些同学不是科班出身的，可能这些课程没有系统的学过，那么建议能够在课余自己学习一遍。基础对你在以后各种岗位发展都是有很大帮助的。另外，除了公共基础，每个企业会有自己常用的技术，可能是Java也可能是别的语言，但语言只是工具，虽然形式不同，思路是相通的，目的也相同的。所以，学会一门语言至关重要，也是毕业后就业最重要的一块敲门砖。

第二，做事有责任心。

企业不是学校，员工做的每一件事，工作的每一天，企业都要付出成本。所以当你工作后，企业会要求你做的每一件事都有相应效果，每个人都要对自己的岗位职责全力负责。责任心不是与生俱来，也不是上班后才需要的，必须有一个自我培养的过程。你可以从现在起，审视一下自己需要做的事，无论大事小事，都对自己提出明确的要求，不仅有做事效果的要求，更要有做事效率的要求。努力在工作前就培养自己的职场心态。

第三，有良好的表达和沟通能力。

大部分软件企业的产品和项目都需要团队工作，工作中的表达能力、沟通能力越来越重要。良好的表达能力一方面来自于清晰的思路，另一方来自于有意识的锻炼，例如在讨论会上主动发言，或者把自己新学会的知识点写出一篇文章并录入自己的博客，和同行交流。不仅要提高自己的口头表达能力，更要提升自己的书面表达水平。

良好的沟通一定是建立在清晰的表达之上，另外，有意识的养成换位思考的习惯，在沟通的时候言辞达意、客观、有礼貌，一定能有不错的效果。大家在找工作面试的时候，除了考察基础知识，用人单位最刻意考察的，就是一个求职者的表达和沟通能力了。

第四，有主动学习的心态。

计算机软件是一个日新月异的行业，如果你选择了程序员的职业，就意味着你选择了一种必须不断学习的生活，这也是非常有乐趣的一种生活。其实不仅是程序员，在任何行业，做任何事业，都必须保持主动学习的心态，才能不断进步，迈上职业生涯发展的一个个台阶。

第五，对自己的发展有规划。

对年轻人来说，对自己有目标，才是对自己负责。只有对自己负责，才能对自己的家庭和事业负责。不论你是刚跨出校门的毕业生，还是准备转入软件开发行业的人员，对自己的职业发展提出目标，设计达到目标的分解计划，是你准备踏上工作岗位前，必须做的事。在你寻找自己事业发展平台的时候，用人单位也会询问你的职业发展规划，只有当个人的规划和企业的发展相一致，企业才是你真正可施展才华的平台。

程序员个人职业生涯规划书「篇五」

不知不觉参加工作成为程序员已经4年多，记得上高中的时候，从网络上知道了很多IT精英创业成功的例子，如没有读过大学的“汽车之家”创始人李想、

facebook创始人马克·扎克伯格，让我觉得互联网是个充满梦想的舞台，只要有想法、有能力就有可能成功，而且成功是巨大的，其他行业需要上百年打造的商业帝国，在互联网只要短短的一两年就可以了。

在高考填志愿的时候，毫不犹豫的选择了“软件工程”专业，大学一晃就过去了，09年大学毕业，并迅速加入了一个android创业团队，迫不及待的开始了自己的第一次创业生涯，第一次创业在不到一年的时间里夭折了，这一次创业学到了很多，也成熟了很多。为了生存选择了一家公司开始了打工生涯，在这一家公司一呆就是三年多，在这期间做过android开发，做过ios开发，干过项目经理，也干过产品经理，虽然自己有了很大的成长，但是对于自己未来的职业规划也越来越迷茫，下面我们就进入正题谈谈程序员的职业规划吧:

程序员一般有如下几条出路：

1.技术型;

痴迷于技术，适合做资深工程师或者架构师、技术总监等，但是这样的有一个弊端，因为是痴迷于搞技术的，一直隐藏在后端，没有太多的机会接触到社会上形形色色的人，沟通和商务能力就会大打折扣，而且像这种职位适合于存在有一定实力的公司，一般的小公司看重的是成本和效益，除非没有你公司就办不下去了，要不老板只要找到比你便宜能够替代你的人，就会盼着你趁早滚蛋。所以如果你年龄已经比较大，而且上有老、下有小，而且做的技术和业务很容易的被替代的话，可要小心了，你的性价比已经比较低了。

2.管理型;

管理岗位，适合做项目经理、开发部经理、研发经理等等。程序员做管理的话，个人觉得取决与这个程序员的.性格，你的性格决定了你适不适合做管理，做管理情商一定要高，上面既要应付自己的领导，下面还有自己的下属，在公司中承上启下作用，怎么能够即把事情做好，又能左右逢源处理好双方的关系，就是考验你情商的时候。

3.创业型;

创业是一个充满坎坷的历程，要考虑自己的idea是否靠谱、起始资金、团队成员、关系资源、商业模式等等，如果你之前是一个专心技术型的程序员，选择创业合伙人，一定要是彼此互补的，总之，创业有风险，尤其在中国。

4.转行型：

如果你当初入行只是迫不得已、或者是为了程序员所谓的高工资，转行的选择，我完全赞成。行业没有高低贵贱，大家都是为了生存和爱好才选择的。只要能让自己更好的发展，让自己的亲人过得更好。

以上都是自己的个人看法，欢迎大家一起探讨。我现在也是在职业迷茫期，我热爱这个行业，但是现实的生活，让我为了工作而工作，渐渐的离自己的梦想也越来越远。我害怕丢失自己的梦想。