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2024年3月1日发(作者：老师评语null什么意思)
软件测试工程师的任职资格共八个
任职资格1：
1、2024届本科及以上计算机相关专业毕业生。
2、熟悉软件测试原理和方法，参与过测试过程的全流程，对测试流程熟悉优先。
3、诚实正直，有良好的职业素质训练，善于沟通、交流，具有团队合作精神。
任职资格2：
1.热爱软件测试行业，对新事物有好奇心；
2.熟悉软件测试理论和方法；
3.服从安排，做事认真仔细；
4.有手机行业测试经验优先；
5.较强的沟通协调能力，积极主动，有责任心，对测试结果负责。
任职资格3：
1、本科及以上学历，计算或相关专业；
2、对SQLSERVER熟练，有软件测试理论基础，熟悉软件测试流程；
3、熟悉软件测试方法，能编写简单测试用例；
4、工作认负责，沟通协调能力强；
5、.熟悉医院或卫生领域业务流程优先。
任职资格4：
1.身体健康、为人诚实正直、勤恳好学；
2.善于与人沟通；
3.喜欢工厂、机械和设备，熟悉工厂管理流程；
4.本科及以上学历；
5.会CRUD，会使用测试工具。
任职资格5：
1、计算机相关专业；
2、熟悉Html、JS、Python等基本语言；
3、熟练使用SQL语言，掌握SQL Server、Mysql等一种或多种数据库系统的使用优先；
4、熟练掌握各种黑盒测试技术，能够进行测试用例设计、测试执行、编写缺陷报告；
5、熟练掌握至少一种缺陷管理工具、配置管理工具的使用；
任职资格6：
1.测试小程序的各个模块；
2.熟悉功能测试方法，测试流程和用例设计；
3.能够熟练应用多种测试工具者优先考虑；
4.1年以上测试工作经验。
任职资格7：
1、有逆向思维的能力。开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软
件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。
2、善于同软件开发人员沟通。沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。软件测试人员要善于同软件开发人员沟通，软件测试人员与开发人员搞好关系，使测试人员不成为开发人员的眼中钉，这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。
3、善于同领导沟通。测试人员往往是领导的眼和耳，领导根据测试人员的测试结果可以了解公司的产品质量，从而调整其他的工作。领导工作一般比较繁忙，所以作为一名优秀的测试人员要学会把测试结果进行总结，最好以图表的形势给领导看。
4、掌握一些自动化测试工具。测试工作往往是比较繁琐，枯燥无味的工作，测试人员长期处于重复的手工工作，会降低测试效率，并且对于测试质量也往往是不利的；况且许多测试不使用测试工具是不可以进行的，比如性能测试，压力测试等等。
5、善于学习。软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进，作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍，网站，论坛，交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。
6、强大的表达能力。1软件测试人员当发现软件中存在缺陷的时候，往往要书写缺陷报告，缺陷报告要写得详尽清楚，使开发人员能够尽快定位错误，修改错误，所以作为一名优秀的测试人员，强大的写作表达能力是非常必要的。
7、熟悉业务知识。更好的了解测试软件的业务知识是非常重要的，对业务知识了解得越深入，越能够找出更深入，更关键，更隐蔽的软件错误。所以作为一名优秀的软件测试工程师，要多向该领域专家，同行学习，提高自己的业务知识水平。
任职资格8：
1. 计算机或相关专业大学专科或以上学历；
2. 熟练使用Linux或Unix操作系统或windows server操作系统，完成测试环境准备；
3. 至少1年以上软件测试经验，精通数据库mysql，或其它关系型数据库及 sql语句；
4. 精通测试方案和用例设计、单元测试、集成接口测试、压力测试脚本设计、系统性能测试方法；
5. 熟悉一种或多种自动化测试工具和技术，精通搭建自动化测试平台及自动化测试框架，熟练对C/S系统进行自动化测试；
6. 熟悉Loadrunner、Jmeter、Selenium等自动化测试工具，有设计自动化测试框架工作经验、对性能测试有着深入的理解及分
析能力和有Java编码经验者优先；
7. 具有较好的沟通技巧、积极主动的工作态度、团队合作精神、较强的责任感及进取精神。
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