行政工作述职报告范文7篇

行政工作述职报告范文7篇

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序言

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行政工作述职报告范文7篇

有了一份出色的述职报告，能够使我们积累不少经验和成果，通

过撰写述职报告，可以深入思考自己的工作表现，提升自我认知，下

面是本店铺为您分享的行政工作2024述职报告范文7篇，感谢您的

参阅。

行政工作2024述职报告范文篇1

尊敬的领导：

我是20XX年的年初加入本公司的，被聘任为行政部经理。回顾

近一年的工作，特作如下报告：

一、近一年来的工作

1、起草了公司的《人事管理制度》等十六项管理制度，完成征

询意见稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，完成制度的试行文

件，连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。很多事情是

一环扣一环的，其中一环有问题就影响到全局。

2、整理了员工的劳动合同文本，准备在8号开始把那些没签合

同的、临近到期的或者已经过期的劳动合同签订。规范了经常使用的

公司文件、表格格式，原来没有的补充上。统计和了解分析了公司人

力资源管理方面的情况，初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。正

在分析员工工资结构，以后按实际情况要做到更合理、更规范，以激

励员工士气。对公司固定资产、办公用品进行了盘点，并详细登记在

案，使公司物品管理更加完善详细。其他行政部的日常工作。

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二、存在的问题

1、员工整体工作热情不够高，工作效率不够高，部门之间沟通

不足。用车、出差、报销等方面还不完善。出差没有指定负责人，有

什么改变或特别情况没能及时反馈回公司，有关外出人员，没有一定

的监控机制;员工抱怨报销不及时，连累到工资不能及时收到。人力

资源运用没到位，员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未完

善，目前仍处于拍拍脑袋决定一切的处理方法上，还未真正通过量化、

客观的数据周密细致的全面考评。

2、6s管理和绩效考核没能真正体现出它们的功能，只是卫生检

查和部门简单考评。6s管理和绩效管理这两样都是一个管理系统，

没有大量的人力物力是根本建立不起来。其中举一下例子，6s之中

的清扫，它指的不是简单的打扫卫生那意思，它的真正意思是清扫没

有用的人和事物，包括过时或不合理的制度等等，还有最关键的是素

质，是指人的整体素质的培养和提高。绩效管理也是一个很大的管理

系统，每一部门、每一岗位标准不同、内容不同。

3、工资结构不合理，名称相互矛盾。虽然底薪和基本工资是不

同概念，但特点差不多，底薪是计算工资的基数，随当时物价而变动

的，是以这基数来折算实际的工资，基本工资是工资总额的基本组成

部分，具有相对稳定性。现在我们的做法是既写底薪又写基本工资，

无形之中就形成一年有两个底薪或两个基本工资。部门之间协作不够，

职责不明确。

三、下一步的工作计划目标

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希望得到公司领导和大家中层干部大力支持和配合，利用多种形

式提高员工工作热情和工作效率。行政部将加强执行力度，在监管过

程中执行力是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理

的一个核心，但也需要各部门经理、主管的大力支持与配合，共同加

强管理，保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。

用车、出差、报销等认真执行公司制度，各项工作环节要紧扣，提高

协作的工作效率。做好人力资源的合理配置。初步建立起科学的管理

系统及科学的绩效管理系统。这两个都是比较复杂的工程。

建立起良好的公司文化，我们公司要通过公司文化建设来调整观

念，解决影响公司发展的问题，不可避免地要触及人的观念，涉及利

益的调整，这不是一个轻松的过程，而是一个痛苦的过程、长期的过

程。作为人事行政部门的负责人，责无旁贷。在公司总体规划基础上，

协助各部门逐步建立经营规划、营销规划、财务规划、人力资源规划

等，把点型工作梳理到线型工作上，把工作转型到工作系统有序上。

针对我个人不足方面，积极调整，学习博大宽广的胸怀，造就务实、

稳健的人格魅力，完善自己，提高自己。

我们行政部将更加努力，不断提高自己的综合能力，为公司的发

展尽绵薄之力。

此致

敬礼!

述职人：___

20XX年_月_日

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行政工作2024述职报告范文篇2

尊敬的各位领导，评委们：

大家好!

我是蓝宇娱乐行政助理吴婷，担任此职务前后加起来已有一个多

月，在综办和蓝宇运营主管的带领下首先理顺了日常工作流程，然后

学习公司的规章制度，配合综办制定新的系统标准并细化，通过后对

各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清楚的认

识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢

纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这

一职位的认识，工作中发现的问题及解决方案，今后一年的发展规划，

向各位做一个汇报：

一、明确自已的工作职责和权限

1、在行政主管领导下，认真贯彻执行公司各项规章制度，全面

负责门店行政管理工作;每日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作

态度等

2、负责协助人资部编制门店规章制度和考核细则，通过后实时

检查、监督执行情况;

3、负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进行，负责员

工日常工作管理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形

象规范等的执行情况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好

的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内;

4、做好部门月度考核评分、各类奖项评选，主要在夕会上民主

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推选出合试的人选;

5、根据行业工作要求，配合公司设计做出培训规划，针对收银

员和网管进行笔试和口试的考试，科学执行公司人才培养制度;

6、负责每月门店培训的实施、评估和总结、改进，并将培训总

结、计划按时交至人资部;

7、负责对门店员工的晋级考核;公司人才选拨机制的宣传、执行;

员工福利制度的监督、执行;做好上传下达。

8、及时了解员工的思想，帮助店长做好引导和沟通，对员工间

的不良情绪进行输导，员工间可能出现的纠纷进行先期干预;

9、执行好行政管理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的

安排、记录、监督执行等，并做到及时上传下达;

10、执行好后勤工作：制度、包括设施、设备检修，制订卫生制

度执行并进行日常检查，门店环境、绿化管理，员工食堂、宿舍管理

等;

11、负责门店办公用品及消耗品的管理，并汇总申领行政办公物

资;

12、门店仓库的物资保管和每月协助财务、后勤进行盘货;

13、配合门店日常消耗品的统计和申报，并根据监管统计要求进

行改进建议;

14、做好门店监控的管理配合综办进行数据备份，对出现的硬件

问题及时上报后勤技术维修人员予以解决;

15、及时处理、跟踪门店突发事件，并根据事件性质及时向相关

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部门负责人进行汇报;

16、及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。

二、近一个月来发现的问题和改进

自身存在问题：

1、经验不足，对网吧运转的认识不深刻，对网吧的管理、学识、

能力和阅历离公司的高效要求还有一定距离。

2、在日常工作中，不够仔细，不够敏感，没做好眼观四面耳听

八方，协调安排工作不是很到位。

改进方案：

1、每天学习公司的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，

认真领会其中的旨意。

2、少说话多做事，把事情做好做透彻了，同时还要多思考多观

察，不断提高自己。

主管

存在问题：

1、各项制度的传达落实和执行不到位。

2、对区域的管理长期松散，没有团队意识

3、缺乏与员工的沟通。

改进方案：

1、10号起行业夕会上实施管理制度的培训，灌输上传下达的重

要性，督促监督各区主管给员工培训。

2、定期调查员工对公司发文的认知度，使每个人都融入到团队

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中。

3、对优秀的主管夕会中点名表扬，以作为效仿的对象，并作为

月度。

优秀干部评选的依据，调动大家的积极性。对管理不到位的主管

婉转给出提醒，无法认识自身错误者根据主管检查标准惩罚或开除

(现各区主管正在依据系统标准努力实施，现已都进入角色，积极面

对整改)。

网管

存在问题：

1、责任心不强，贪玩现象屡屡出现。

2、根据网吧设备设施检查标准，网管检查机器马虎，不仔细。

3、根据网管检查标准半小时巡查一次，安全巡视检查次数不够。

改进方案：

1、夕会上督促主管加强监督、提醒或警告，并考察其执行情况。

2、安排技术主管对各区域每周两次按设备设施维护检查标准检

查，合格率达不到要求，上报蓝宇办公室，并对其做出相应的处罚。

3、各区主管加强对网管的培训，提高他们的责任意识。

(通过系统标准的灌输，各区网管已提高警惕，已有了危机意识，

并开始改变懒散的工作作风)

卫生员

存在问题：

个别卫生员缺乏责任心，没有主动意识

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改进方案：

1、督促主管灌输其工作职责，并做好与他们的沟通，维持员工

良好的工作心态。

2、严格按照卫生检查标准，对其进行考察，并按标准规定执行

惩罚制度。

3、宣传好人好事奖，树立服务标兵，服务典型的形象。

网吧收银员

存在问题：

1、交接班偶尔有个别迟到现象。

2、责任心不强，有偷懒贪玩现象。

改进方案：

1、现已开除两名收银员，以示警告，以后继续加强考核管理。

2、制度化与人性化相结合管理，严格依据收银员考核标准执行

的同时安抚其心中的不快，稳定其工作心态。

3、督促主管灌输收银员的工作职责，提高其认知度。

4、行业行政加强招聘力度，不断完善队伍，优胜劣汰。

三、工作规划设想

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习行业专业知识。加强对行

业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的

统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的依据和

参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解

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员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反

馈给上级领导，真正做好领导的助手。

3、在工作中坚持以服务为宗旨，强化自己的素质及职责意识，

提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进行政管理对其

他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实

现被动服务向主动服务转变，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的

超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、

超前服务转变。全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策

全面、有效地落实。

4、遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行

情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

5、严格按照任职要求，本着以才取人，以能用人，德才兼备用

人思想不断完善用人机制，以更好的服务与运营。

6、争取在20--年到来之际能独当一面担当起主持行业行政管理

的全面工作。

各位领导、评委，以上是我的述职报告，有不足之处敬请各位指

正!谢谢大家!

行政工作2024述职报告范文篇3

尊敬的各位经理，各位同仁：

下午好！

20XX年以来，在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和

指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重

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发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司

圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将我在20XX年的工

作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容

之一。两个月来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与

其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，

为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工

作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导

批示的公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设

备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了

员工健康体检等，行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办

公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了带头

作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作在服务工作方面做到了以下两点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求

考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管

控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完

成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本

做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作

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上也坚持做到了积极热情。

2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方

面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动

行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办

事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，提高理论水平

行政咳嗽币具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须

为切实履行好自身职责及时充电，做到不断补充各方面的知识和深入

钻研行政部业务知识。我努力加强自身学习，认真学习了公司业务流

程、集团制度等业务内容，为加强行政监督和管理夯实理论基础。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严

格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加

大了监督检查力度，做了一些切实可行的要求和规定，营造了良好的

办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞

争，我极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧

密结合。通过新进员工的培训，初步制定了全员培训计划并准备把培

训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理

论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作：根据各部门和总经理的人员需求，在确

保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，协助部门完成人员招聘

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工作。完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作；并按时

完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。

五、存在的不足

两个月来，在总经理的重视和指导下，得到了各部门的大力协助

下，行政部取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现

在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我主

观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善

尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌

握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不

够。三是抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因

而存在一定的制度落实不力现象。这些都需要我在今后的工作中切实

加以解决。

六、行政部20XX年工作纲要

20XX年即将到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工

作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服

务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个

新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和

今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20XX年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务

学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，

充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

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2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核

提供科学依据；

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养雇员主人翁精

神和献身精神，增强企业凝聚力。

5、在工作计划中，每月都突出—个重点工作。做到工作有重点

有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

以上是本人在20XX年度任职公司行政部经理的述职报告，敬请

各位领导批评指正。

行政工作2024述职报告范文篇4

本人于20XX年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，

有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们

的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，

视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报

一、立足本职，完成各项工作

作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络

内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到

会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作

的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全

身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工

作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋

督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、

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印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司

经济损失和产生负面影响。

1、注重学习，努力提升工作能力

坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高

自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提

高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘

书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。

2、立足本职，完成各项文书工作

完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报

送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、

传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、

团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了

及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好

形象。

3、热情细心，完成接听接待工作

耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、

投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去

年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室

接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处

理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、

市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了

外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来

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访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、

领用、报销工作。

4、积极主动，做好城市综合整治工作

根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实

施方案，分别于20XX年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治

活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，

坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。

5、认真负责，加强行风建设工作编写、制定了公司20XX年行风

建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20XX年度公司行风建设工

作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种

用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于

工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满

分。

6、多方联系，做好水价调整工作

积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联

系，了解相关信息，掌握最新水价动态。

7、积极投稿，多方面宣传供水工作

及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表

文章52篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》

等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件12篇。

8、加强培训，提高员工整体素质

加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作

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职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道

的培训活动，提高了员工整体素质。

9、参加活动，树立公司良好形象

积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会华电杯

职工羽毛球比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国XX周年篮球

比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，

参与扶贫济困一日捐活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱

心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作

能力有待于进一步提高。

2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交

流。

在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过

多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各

种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。

取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个

个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作

任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我

还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们

互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存

亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。

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4、考勤管理工作

11年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年，考勤工作

是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实行

了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工

作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记；员工的加

班换休登记工作；对日常打卡情况进行监督；不定期对在岗情况进行

抽查；对打卡数据进行采集；汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤

月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时，力求客

观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有，从出现问题到逐个解

决的渐进过程，通过近十个月的磨合，基本上形成较完整的制度。通

过这项工作加强了服务处工作纪律。

5、人事管理：

（1）积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极

与行政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘计划。

（2）人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：20XX年412

月共计入职54人、离职44人，现有在职共计人员164人，分别为：

服务处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁

部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人；

6、其它工作

（1）积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作。做好

服务与保障工作。

（2）协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大，

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给安全工作带来很大困难，依照主任的要求，不间断地为值班人员做

好安全思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查，同时

积极配合辖区派出所，做好安全工作。

（3）认真完成好领导交办的各项工作。

（4）办公室的外勤工作。

五、存在的问题与不足

20XX年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有：

工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时

候，缺乏足够的耐心；工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困

难准备不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在组织活动和

接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰

漏。因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中

狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后工作中犯类似

错误。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好

的发展态势格格不入，都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识

到的缺点和问题，恳请大家提出批评指正。

20XX年已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵

的财富，带着这些财富，投入自己最大的热忱和热情到20XX年工作

中去，我相信，我的20XX一定会是不平凡的一年。

行政工作2024述职报告范文篇5

各位领导、同事们：

大家好，本人于20XX年2月底来到行政事务部办公室岗位，过

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去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指

导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到

了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：

一、立足本职，完成各项工作

作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络

内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到

会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作

的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全

身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工

作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋

督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、

印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司

经济损失和产生负面影响。

1、注重学习，努力提升工作能力

坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高

自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提

高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘

书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。

2、立足本职，完成各项文书工作

完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报

送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、

传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、

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团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了

及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好

形象。

3、热情细心，完成接听接待工作

耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、

投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去

年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室

接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处

理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、

市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了

外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来

访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、

领用、报销工作。

4、积极主动，做好城市综合整治工作

根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实

施方案，分别于20XX年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治

活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，

坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。

5、认真负责，加强行风建设工作

编写、制定了公司20XX年行风建设实施方案、公司行风建设汇

报材料、20XX年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整

改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，

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为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月

份纠风办对公司测评中，获得了满分。

6、多方联系，做好水价调整工作

积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联

系，了解相关信息，掌握最新水价动态。

7、积极投稿，多方面宣传供水工作

及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表

文章52篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》

等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件12篇。

8、加强培训，提高员工整体素质

加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作

职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道

的培训活动，提高了员工整体素质。

9、参加活动，树立公司良好形象

积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会华电杯

职工羽毛球比赛，获得团体第三名。参加了公司庆建国六十周年篮球

比赛，获得亚军。参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，

参与扶贫济困一日捐活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱

心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作

能力有待于进一步提高。

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2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交

流。

在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过

多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各

种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。

取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个

个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作

任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我

还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们

互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存

亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接公司辉煌时刻的到来。

行政工作2024述职报告范文篇6

各位领导、各位老师：大家好！

伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，本学期的工作即将结束。一路

走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。庆幸得到校长、

书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合，使得

本学期人事工作基本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本

学期的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师批评与指正。

主要成绩

1、做好绩效工资核算工作

三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。72

名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。

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2、做好20XX年职称申报、推荐各项工作

20XX年，我校共推荐3名教师申报中级职称，4名教师申报高级

职称。在准备申报材料的过程中，我尽力协助他们做好一切评职档案

材料。顺利地完成了相关工作。

3、做好教职工的年度考核工作

年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工

作热情，因此，学校相当重视这项工作。20XX年度的考核工作，在

校长的统筹部署下，在两处主任的精心组织下，在全体教工的积极配

合下，得以顺利完成 。

4、做好工资的管理工作

我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、差错。因此，

我认真地做好每月工资，仔细地做好相应的增减，确保工资的精准性。

同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资

的季报、年报等相关工作。

5、其它方面工作

20XX年度的年检工作、教师情况统计表、各季度的劳动情况报

表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。人事信息的补充，修改，

上报，一学期以来几十份各类报表的填写。方方面面的工作，纵然繁

琐，我都尽心尽力一一完成。其间，得到了XXX、XXX、XX等老师的

帮助及配合，借此机会一并表示真诚的感谢。

存在问题

1、学校的档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没

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有很好的落实，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝

毫的懈怠。

2、巧妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者能够协

调发展，共同提高。

做事情追求完美但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这

是我的个性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我一直

在工作中反思自己的性格，也在慢慢地学习折中、沉稳，所谓做中学、

学中做。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终

秉承仰望星空，脚踏实地的工作准则，在成事中成人，为学校的发展

贡献自己应尽的责任。

谢谢大家！

行政工作2024述职报告范文篇7

一、思想建设情况

一年来，在公司经理班子及办公室主任的领导下，以科学的发展

观为行为指南，以一名共产党员的标准严格要求自己，从我做起，树

立为各部门服好务的思想，扎实做好各项工作。

（一）带头执行规章制度。办公室的职责之一是监督各项规章制

度的执行情况，因此，我首先要求从自己做起，将公司的各项规章制

度作为自己的行为准则，做执行制度的带头人，同时监督制度的执行

情况，也为自己开展工作打下良好基础。

（二）采取各种形式，加强自身建设。当今时代是经济的时代，

是终身学习的时代，我坚信，只有坚持不断的学习才能使人进步和提

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高，只有养成学习的好习惯，用理论知识作支撑，才能干好所有工作。

作为一名共产党员更应该树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。

我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充实和完善自己的知识

面，学习有关行政办公、人力资源管理等方面的知识。我还积极参加

了集团公司组织的共产党员先进性教育活动，通过学习并结合自己的

思想动态和工作实际，对如何保持共产党员的先进性有了更明确的认

识，同时进一步增强了自己的责任感和使命感，使自己在日常的工作

中目标更明确，服务更周到，履责更到位。

二、主要工作情况

办公室是一个特殊的部门，是一个承上启下、沟通内外、协调左

右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公

室的工作事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。作为一名办公室工

作人员，我要求自己做到五勤，当好四员。即眼勤、耳勤、脑勤、手

勤、腿勤，为领导和同事们当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

我主要抓了以下工作：

（一）物流公司行政办公事务管理

第一方面，公文管理工作：此项工作是办公室日常工作的重要组

成部分，也是实现管理职能的重要手段之一。我们按照集团公司关于

公文的行文要求，及时准确地起草各种形式的公文，同时做好各项文

件的收发传递工作，做到了准确及时地上情下传和下情上达，及时有

效地把集团公司及市局的各项精神和方针转发到各部门，达到了统一

管理和调度的目的。除此之外，20XX年中旬，我还协助经理根据公

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司重组后的实际情况，对原《管理制度》进行了修改、补充和完善，

形成了新的《管理制度》，为进一步严格我司的行政管理、创建与公

司发展相适应的企业文化、提高整个公司的工作效率、为企业营运创

造最佳条件打下坚实的基础。

第二方面，档案资料管理：我们将物流、运输公司多年来分类无

序的档案资料分类标识，细致地归档装订，提高了档案服务质量，使

档案资料充分发挥了它无可替代的凭证作用。如今，物流及运输公司

的档案资料管理已步入正轨。

第三方面，办公用品管理：调到物流公司之初，我主要负责办公

用品及福利用品、业务接待用烟酒的采购、保管和领用发放。在采购

时，我仔细比对不同的商家价格，择优（质量）择廉（价格）进行采

购，为公司节省费用。在领用发放时，既要创造条件尽量给人以方便，

又要本着厉行节约，反对浪费的精神，避免虚报冒领。对烟、酒等价

格较昂贵的业务接待用品，严把领用登记关，严格执行经理一支笔审

批制度，为公司的业务工作当好后勤管家。

第四方面，会务服务工作：办公室肩负物流、运输、科技三个公

司的会议安排和服务工作。在20XX年里，我配合各部门较好地完成

了各个大小会议的统筹安排、协调服务等。在参与会务服务时，我尽

量做到有计划、有步骤、实际、高效，且遇到突发情况做到随机应变、

融会贯通，使服务工作周到，让领导及同事们满意，并在会后及时形

成工作简报，将信息及时传递给集团公司。20XX年，我共计采写了

28期工作简报，55篇会议纪要。

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第五方面，各方面协调工作：作为办公室行政主管，带领全体办

公室同仁充分发挥了集体合作精神，在保证领导指示、本部门工作完

成情况良好的同时，积极协助公司其他部门搞好工作，发扬团结力量

大、兄弟情谊深的作风，充分发挥集体效应。

（二）科技公司人事、劳资管理工作

1、薪资管理方面：20XX年，我负责集团公司挂靠在科技公司的

正式工及科技所有外聘工的工资、补贴、加班、奖金等统计和发放，

此项工作中，我做到了认真、及时、准确，没有出现过一笔差错。

2、社会保险方面：每月按时缴纳员工养老保险费用；至20XX年

末，共有参保人员11人次，其中，增加2人，减少2人。公司1—

12月共计缴费21120元，员工个人缴纳8448元，合计29568元。由

于年初缴费未按实际人数缴纳，系按社保计划额申报，因此，至20XX

年末结算，公司累计多缴金额1376元。此笔费用将在20XX年费用中

冲抵。

3、科技公司出纳工作：20XX年我兼任了科技公司出纳工作，在

严格执行财务管理制度的同时，保管好现金、收据、保险柜密码、印

鉴、支票等，保证现金的安全，防止收付差错，坚持每日盘点库存现

金，做到日清日结；严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到

填写无误，印鉴清晰；正确及时处理银行往来业务。总之，在出纳工

作方面一直本着一丝不苟的态度，没有出现过账务差错。此项工作已

于20XX年1月份移交完毕。

4、科技公司搬迁工作：20XX年12月，科技公司办公室由石桥

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铺搬迁至观音桥，我全权负责协调调度整个搬迁过程中家俱、物品、

电器设备的拆卸、打包、清理、处置、运输等相关事宜，以及银行销

户、迁址通知、费用结算等后续扫尾工作。经过合理安排，有序组织，

搬迁过程快速、顺利，售后服务工作、销售公司都没有受到任何的影

响，各项工作顺利过渡。

（三）其他工作

20XX年，我还从事了另一项重要工作，就是参与集团公司保先

活动，并成为保先办工作成员之一、负责活动的宣传与后勤工作。我

本着共产党员率先垂范的工作作风，在做好本职工作的同时，尽量挤

时间，时常是利用工余时间、下班时间拟写宣传稿件。在第一阶段的

教育活动中，我除写好了自已11000字的学习笔记、党性分析材料外，

还拟写了共13期、12000字的活动简报，该简报已登作集团公司墙

报、并已上烟草网公布。

三、工作中的不足之处

这一年虽然我也取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，

离公司高标准、严要求还存在着很大的差距，以下几点为自己对照差

距反省所存在的问题：

1、工作上还不够细致，尤其在工作头绪较多时，容易对自己放

松要求、产生麻痹大意、疏忽轻心的思想，且遇到困难容易产生畏难

情绪，工作质量及工作效率因此受到很大程度的影响。

2、整天忙于事务性的工作，还需挤出更多的时间加强学习。个

人文化修养还需通过进一步的学习来加强，公文写作、文字方面的功

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夫还有待进一步提高。

3、工作创新精神欠佳，工作思路还不够宽，相互协调、统筹兼

顾的工作也做得不够完美。

4、在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直

率，不注意工作方法，不懂得含蓄、委婉的表达意见与建议，在个人

修养方面还需要很大程度的提高。以上这些工作中的不足，我将在今

后的工作中认真加以克服。

四、20XX年工作打算

公司在20XX年里通过机构重组、财务改革、人事改革等加强内

部管理，规范运作，初步取得一定成效。作为公司的后勤部门，我们

的工作方式、工作效率、服务质量也要不断提高，以适应公司新形势、

新发展的需要。20XX年我的工作打算如下：

1、加强自身素质建设。利用工作闲暇时间积极学习与本职工作

相关的各种知识，加强行业知识、工作流程的学习，在拟写公文方面

下功夫，提高文字写作的准确性、合理性。

2、注重信息收集与反馈。作为办公室行政人员，不光要处理好

日常事务，还要担负起领导与群众间的桥梁与纽带作用，利用各种合

理的渠道收集广大员工方方面面的信息，并及时反馈给公司领导做参

考之用。

3、加强对外宣传。争取将公司的重大工作动态、好人好事、企

业文化等向行业内、外宣传，包括重庆烟草网、《长江烟草》、《重

庆烟草》等等，树立渝叶物流公司良好的企业形象。

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4、配合支部工作。在20XX年里积极配合物流公司党支部工作，

协助邓书记充实物流支部的党员队伍，发展积极分子入党，并广泛开

展有益的活动，以达到团结教育广大员工的目的，为园满完成工作任

务打下坚实的人员基础。

行政工作2024述职报告范文7篇终于写完毕了，希望能够帮助

到大家，谢谢！

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