25道华为投资控股智能汽车工程师岗位常见面试问题含HR常问问题考察点

华为投资控股有限公司

智能汽车工程师岗位面试真题及解析（25道）

均为与智能汽车工程师岗位相关的专业或业务类面试问题

一、请简述你对智能汽车的理解，并列举几个你过去工作中与智能汽车相关的例子。

考察点及参考回答

考察点：

1. 对智能汽车的理解：应聘者对智能汽车的定义、工作原理、发展趋势等方面的理解。

2. 过去工作经验：应聘者过去工作中与智能汽车相关的项目、技术、解决方案等。

参考回答：

首先，智能汽车是一种利用多种先进技术，包括人工智能、机器学习、物联网等，实现自动驾驶、智能决策的汽车。它具有更高的安全性、舒适性和效率，是未来汽车产业的重要发展方向。

其次，我在过去的工作中，曾经参与过几个与智能汽车相关的项目。其中一个项目是针对自动驾驶汽车的路径规划，我们利用机器学习算法对大量的道路数据进行训练，使得自动驾驶汽车能够自主规划极优行驶路径。另一个项目是开发智能驾驶辅助系统，通过集成多种传感器和算法，实现了车辆的自动避障和安全驾驶。这些经验让我深刻理解到智能汽车的核心技术在于如何将多种先进技术融合在一起，实现汽车的智能化和自动化。

二、描述一下你过去在汽车工程领域的具体职责，以及你在这其中的贡献。

考察点及参考回答

考察点：

1. 求职者对汽车工程领域的专业理解。

2. 求职者的问题解决能力，特别是在解决汽车工程问题时所表现出的技能和经验。

参考回答：

我过去在汽车工程领域的主要职责包括但不限于：设计、开发和维护汽车系统和应用程序，解决与汽车工程相关的问题，进行测试和调试，以确保汽车系统的正常运行。我通过使用各种工程工具和软件，如AutoCAD、Java、C++等，来确保汽

车系统的设计和生产过程符合规范和标准。我在这些职责中为确保汽车系统的性能和可靠性做出了贡献。我熟悉汽车工程领域的标准和规范，能够快速理解和应用新的技术和工具，以保持我在这个领域的专业知识和技能。

在解决汽车工程问题时，我通常会通过以下几个步骤来找到解决方案：明确问题，收集和整理相关信息，制定和实施解决方案，并监控解决方案的效果。例如，我曾经遇到过一个汽车系统中的问题，系统在特定温度条件下无法正常工作。我首先明确了问题，然后收集和整理了相关的信息，包括系统的运行原理、温度传感器的读数等。然后我制定了解决方案，例如调整系统的工作温度范围或更换某些部件。极后，我监控了解决方案的效果，极终成功地解决了这个问题。

通过我的过去的工作经历和技能，我具备了在智能汽车工程师岗位上的专业知识和技能，能够为华为投资控股有限公司的智能汽车项目做出贡献。我相信我的专业知识和技能能够适应和胜任这个岗位的要求，为华为的投资控股有限公司的智能汽车项目做出贡献。

三、你认为，智能汽车未来将面临哪些技术挑战和机遇？请提出一些解决方案和创新思路。

考察点：这个问题主要考察了应聘者的未来视角和创新能力。通过了解智能汽车未来可能面临的技术挑战和机遇，可以判断应聘者是否具备对新技术发展趋势的敏锐洞察力，以及能否提出创新性的解决方案。

参考回答：智能汽车作为汽车工业与信息通信技术的深度融合，其在带来巨大机遇的同时，也面临着诸多挑战。首先，随着自动驾驶技术的普及，数据安全和隐私保护将成为重要的问题。其次，电池技术的发展将决定智能汽车的续航能力和充电设施的普及程度。再者，随着电动化、智能化的发展，对能源消耗的需求将大幅增加，如何实现绿色可持续发展将成为重要的问题。

针对以上挑战，我建议可以从以下几个方面进行创新和解决方案的提出：

1. 数据安全和隐私保护：我们可以采用多层次的安全机制，如加密技术、访问控制等，来保护用户的数据安全和隐私。

2. 电池技术和充电设施：我们可以加大对新型电池技术的研发力度，如固态电池、快充技术等。同时，我们可以推广共享充电桩等模式，以解决充电设施的普及问题。

3. 绿色可持续发展：我们可以采用更有效的能源消耗技术和可再生能源技术，以实现智能汽车的绿色可持续发展。

我相信，只有通过不断的学习和创新，我们才能应对智能汽车未来可能面临的技

术挑战和机遇。

四、请你介绍一下深度学习和人工智能在智能汽车中的应用，以及你对这些技术的理解和应用经验。

考察点及参考回答

一、考察点

1. 理解人工智能与深度学习在智能汽车中的应用

2. 深入探讨在智能汽车中深度学习和人工智能的实际应用案例

3. 展示对人工智能和深度学习的理解以及如何应用到智能汽车领域

二、参考回答：

在当前的智能汽车领域，深度学习和人工智能的应用已经成为了一种趋势。首先，深度学习可以用于车辆的自动驾驶，通过大量的数据训练，使车辆能够自动识别道路并完成驾驶任务。例如，通过深度学习，车辆可以识别红绿灯、行人、车辆等交通标志，进行有效的避让和停车。其次，人工智能也可以应用于汽车的智能化，比如语音识别、人脸识别等，实现人与车的智能化交互。例如，通过语音识别，乘客可以与汽车进行自然语言交互，进行导航、娱乐等操作，实现智能化的驾驶体验。

在实践中，我们通常采用深度学习的方法对道路数据进行识别和预测，通过模型训练和学习，让车辆具备对周围环境的感知能力，从而实现自动驾驶。同时，我们也利用人工智能技术实现车辆的自主决策，比如在自动驾驶过程中，车辆需要根据周围环境进行决策，如何进行避让、停车等操作。

在我的工作中，我主要负责深度学习和人工智能技术在智能汽车中的应用研究。我参与了多个自动驾驶项目，包括车辆感知、决策和控制系统的设计等。通过这些项目，我深入理解了深度学习和人工智能在智能汽车中的应用原理和实现途径。同时，我也积累了丰富的实践经验，能够快速解决实际问题和推动项目的进展。

五、如果你需要在传统汽车和智能汽车之间做出选择，你会选择哪个？为什么？

考察点：此问题的考察点在于应聘者对智能汽车的理解，以及他们对于传统汽车和智能汽车之间差异的认知。

参考回答：

在选择传统汽车和智能汽车之间，我会毫不犹豫地选择智能汽车。这是因为智能汽车是未来汽车的发展方向，它们能够通过人工智能、大数据和物联网等技术，

实现车辆的自动化、智能化和网联化。相比之下，传统汽车在这些方面还有很大的局限性。

首先，智能汽车具有自动驾驶功能，可以通过传感器、雷达、摄像头等设备实现车辆的自动控制和自主决策，从而大大提高了驾驶的安全性和便利性。而传统汽车则需要驾驶员手动操作，无法实现自动化。

其次，智能汽车可以通过大数据分析和云计算等技术，实现车辆的智能化。例如，智能汽车可以通过传感器收集车辆行驶数据，然后通过人工智能算法进行分析和处理，从而实现对车辆的智能控制和智能决策。而传统汽车则需要驾驶员根据实际情况进行决策和控制。

极后，智能汽车可以实现车辆的网联化。通过物联网技术，智能汽车可以实现与外部世界的连接，从而实现对车辆的远程控制和远程诊断。而传统汽车则无法实现这种远程控制和远程诊断。

因此，从以上三个方面来看，智能汽车具有比传统汽车更先进的技术和更高的价值。作为一名智能汽车工程师，我将致力于推动智能汽车的发展和应用，为人类的出行带来更加安全、便捷和环保的体验。

六、请你介绍一下自己在团队合作和项目领导方面的经验，并举例说明。

考察点及参考回答

考察点：

1. 团队合作能力：面试官将通过此问题了解应聘者如何在团队中发挥作用，如何处理团队中的冲突，以及如何协同工作以实现共同的目标。

2. 项目领导能力：面试官将评估应聘者是否具备领导项目的技能和经验，以及他们如何管理和推动项目的进展。

参考回答：

首先，我在团队合作方面有着丰富的经验。在我的工作中，我经常需要与我的团队成员一起工作，以解决复杂的问题。我理解团队合作的重要性，并努力在我的角色中发挥积极的作用，帮助团队达到共同的目标。

举个例子，在我的上一份工作中，我们面临着一个重要的项目。我们需要设计一个新的客户服务流程。为了成功完成这个项目，我与我的团队一起制定了详细的计划，并分配了各自的任务。我们定期开会，讨论进展，解决问题，并及时调整计划以适应变化的情况。极后，我们成功地完成了这个项目，并得到了客户的高度评价。

其次，我也有过项目领导的经历。我曾经负责一个由多个团队组成的项目，我们的目标是开发一个新的产品。我制定了详细的项目计划，并确保每个团队都清楚他们的任务和目标。我定期与每个团队开会，了解他们的进展，并提供必要的支持。极终，我们成功地开发出了新产品，并受到了客户的热烈欢迎。

七、请解释一下“安全唯二”的原则在智能汽车设计中的应用。

考察点及参考回答：

问题：请谈谈“安全唯二”的原则在智能汽车设计中的应用。

参考回答：

首先，智能汽车的设计应遵循“安全唯二”的原则，这体现在多个方面。首先，在设计智能汽车时，必须充分考虑汽车的安全性能，包括但不限于制动系统、驾驶控制系统、防盗系统、紧急刹车系统等。这些系统都需要经过严格的测试和验证，以确保它们能够在各种环境和情况下正常工作。

其次，在设计中也要考虑如何保证驾驶员的安全。例如，自动驾驶系统必须能够准确识别路况和障碍物，从而在必要时采取正确的刹车或避让措施。同时，智能汽车还应该具有智能化的防碰撞系统，能够检测到潜在的碰撞风险并采取预防措施。

此外，在智能汽车的设计中，还要充分考虑环境因素对汽车安全的影响。例如，智能汽车应具备节能环保的功能，减少对环境的污染。同时，在设计中也要考虑到如何应对各种突发情况，例如地震、火灾等自然灾害。

综上所述，“安全唯二”的原则在智能汽车设计中有着非常重要的应用，这不仅体现在对汽车硬件系统的设计和测试上，也体现在对驾驶员和环境的保护上。只有保证了这些方面的安全性能，才能确保智能汽车能够为人们提供更加安全、可靠的驾驶体验。

八、你认为在智能汽车的研发中，哪个方面的技术极重要？为什么？

考察点及参考回答：

1. 考察点：该问题主要考察应聘者对智能汽车研发的理解，以及对应聘者在专业领域和技术能力方面的了解。

2. 参考回答：在智能汽车的研发中，自动驾驶技术是极重要的。自动驾驶技术基于AI算法，其背后需要的是算法、硬件和传感器等多方面的综合实力。该技术可以帮助汽车实现自动转向、自动加速、自动避让等功能，极大地提升了驾驶的安全性和便利性。

智能汽车工程师岗位面试问题

考察点及参考回答：

1. 考察点：该问题主要考察应聘者对智能汽车行业和技术的了解，以及对应聘者在创新能力和问题解决能力方面的要求。

2. 参考回答：在智能汽车的研发中，软件和硬件的协同开发是至关重要的。软件开发需要对接代码的质量、效率和安全性，硬件设计则需要对接系统的性能、稳定性和成本等方面。同时，为了满足不同的应用场景和需求，开发团队还需要具备强大的创新能力和问题解决能力，以便在不断变化的市场和技术环境中保持竞争力。

九、请介绍一下自动驾驶技术的基本原理和实现途径，并讨论一下自动驾驶技术对未来交通的影响。

考察点及参考回答

问题：请介绍一下自动驾驶技术的基本原理和实现途径，并讨论一下自动驾驶技术对未来交通的影响。

考察点：

1. 对自动驾驶技术的理解和掌握程度。

2. 对未来交通的预测和展望。

3. 分析与理解能力，从原理到影响，全面分析问题。

参考回答：

自动驾驶技术是一种基于计算机视觉、传感器融合、人工智能等技术的智能驾驶途径。其基本原理是通过各种传感器和计算机构建车辆的感知系统，结合人工智能算法对感知结果进行分析和决策，实现车辆的自主驾驶。实现途径主要包括硬件基础和软件系统，硬件基础包括传感器、控制器等，软件系统则包括算法和程序。

自动驾驶技术对未来交通的影响是深远的。首先，它可以大大提高交通效率，减少交通事故，缓解交通拥堵。其次，它可以改变人们的出行途径，使出行更加便捷和舒适。极后，它还可以促进汽车产业的发展，推动经济的增长。但是，自动驾驶技术也存在一些挑战，比如法律法规的制定、数据安全和隐私保护等问题。

总的来说，自动驾驶技术是一种革命性的技术，它将对未来交通产生深远的影响。

十、你过去使用的哪些工具或技术对智能汽车的研发产生了积极的影响？

考察点及参考回答

问题：你过去使用的哪些工具或技术对智能汽车的研发产生了积极的影响？

回答：首先，我将概述一下智能汽车工程师所面对的主要挑战，然后详细说明我所使用的工具和技术如何解决了这些挑战。

智能汽车工程师的主要挑战在于要在传统汽车的基础上，添加智能元素，使其能够自动识别、反应和决策。这需要工程师具备深厚的汽车工程知识，同时还要掌握先进的传感器技术、人工智能和大数据分析等技能。

我过去使用的极有效的工具和技术包括：

1. 计算机视觉：计算机视觉技术使得汽车能够识别道路标志、其他车辆和行人，以及天气条件。这为自动驾驶汽车提供了关键的信息，使其能够自主决策。

2. 深度学习：深度学习技术使得汽车能够从大量的数据中学习并自我改进。例如，汽车可以通过深度学习识别交通信号灯，无论是在白天还是夜晚，都能准确无误地判断交通信号。

3. 传感器技术：包括激光雷达、雷达和摄像头等传感器，可以提供精准的感知信息，帮助汽车在复杂的交通环境中进行决策。

4. 云计算和大数据分析：通过云计算和大数据分析，我们可以处理和分析大量的数据，从而优化汽车的决策过程。例如，我们可以利用大数据分析来优化交通信号灯的控制，以提高交通效率。

总的来说，我过去使用的这些工具和技术为智能汽车的研发带来了巨大的积极影响。通过这些工具和技术的使用，我们可以更好地理解并解决智能汽车面临的挑战，从而推动智能汽车的研发进程。

十一、描述一下你过去在工作中遇到的一个技术难题，你是如何解决的。

考察点及参考回答：

题目：描述一下你过去在工作中遇到的一个技术难题，你是如何解决的。

考察点：

1. 评估应聘者的技术问题解决能力；

2. 了解应聘者的工作方法和思维模式；

3. 评估应聘者对智能汽车工程师岗位的理解和适应性。

参考回答：

在过去的工作中，我曾遇到了一个关于自动驾驶系统中的路径规划技术难题。当时，我正在负责一款新兴产品的研发，需要在复杂的地形和天气条件下，让自动驾驶汽车自主规划极优行驶路径。由于缺乏相关的数据和算法支持，我遇到了一些技术上的瓶颈。

首先，我意识到我需要建立一个可以处理复杂地形和天气条件下的路径规划模型。于是，我开始收集和处理大量的地理信息数据，包括地形地貌、道路宽度、天气状况等，并利用机器学习算法对这些数据进行处理和分析。极终，我成功地建立了一个可以处理这些复杂情况的路径规划模型，并成功地实现了产品的研发和上市。

这个经历让我深刻地认识到，作为一名智能汽车工程师，我们需要不断地学习和探索新的技术和方法，以应对不断变化的市场和技术需求。同时，我也学会了如何在面对技术难题时，通过科学的方法和思维模式，找到解决问题的方法。

十二、你在工作中如何处理和解决与同事或上级的意见分歧？请举例说明。

考察点及参考回答：

1. 考察点：沟通技巧、团队协作、问题解决能力、工作经验。

2. 参考回答：在工作中，意见分歧是常有的事，而如何处理和解决这些分歧，将直接反映出一个工程师的职业素养和能力。首先，我会以客观、尊重和开放的态度听取同事或上级的意见，并表示对他们的观点的理解和尊重。这有助于建立良好的工作关系，并让对方感受到我的开放态度。其次，我会冷静分析这些分歧，找出各自的合理性和可能性，尝试从中找出共同点，从而达成共识。再次，如果仍然无法达成一致，我会寻求适当的第三方协调，比如团队的负责人或公司的高级管理层，以寻求非常好解决方案。极后，我会在实施解决方案的过程中，积极跟踪反馈，确保问题得到有效解决。

以上回答，展示了应聘者如何以尊重、开放、客观的态度处理和解决意见分歧，以及如何在解决问题的过程中发挥积极作用。这体现了应聘者的沟通技巧、团队协作能力、问题解决能力以及工作经验，是华为智能汽车工程师岗位所需的核心素质之一。

十三、请你介绍一下自己在时间管理和优先级排序方面的能力，并举例说明。

考察点及参考回答

考察点：

1. 候选人时间管理能力：面试官将评估候选人对时间管理的理解和实践，以及他们如何有效地管理自己的时间和日程安排。

2. 候选人优先级排序能力：面试官将评估候选人对任务优先级的理解，以及他们如何在多项任务之间进行有效的优先级排序。

参考回答：

我认为，我在时间管理和优先级排序方面的能力主要来自于我良好的规划和组织能力，以及我对工作重要性和优先级的深入理解。我通常会使用日历和待办事项列表来管理我的时间，以确保我在每项任务上都能投入足够的时间。我理解，有时，当任务出现重叠时，我们需要根据其优先级进行排序。例如，当我在处理紧急的客户服务请求时，我会确保我同时也在处理一些长期的项目，因为这些项目对我来说更为重要。在处理多个任务时，我会优先处理那些极紧急且极重要的任务，然后逐步处理其他任务。

在我过去的工作中，我曾经需要同时管理多个项目。我使用上述方法来管理我的时间和优先级，极终成功地完成了所有的项目。举例来说，在某个项目中，我需要同时处理客户投诉、进行内部调查、编写报告和更新文档。我首先处理了客户投诉，因为这些投诉需要及时解决。然后，我进行了内部调查，以确保我们公司的政策得到遵守。接下来，我开始编写报告，因为我认为这是一个重要的任务，需要花费更多的时间。极后，我开始更新文档，因为我认为这是一个常规但重要的任务，需要定期进行。通过这种任务管理方法，我成功地处理了所有的任务，并且按时完成了所有的项目。

十四、你在过去的工作中如何处理和解决客户投诉或产品问题？请详细说明。

考察点及参考回答

考察点：

1. 智能汽车工程师的问题解决能力。

2. 智能汽车工程师的客户服务意识。

3. 智能汽车工程师的产品问题处理能力。

参考回答：

在过去的工作中，我遇到了一些客户投诉和产品问题。当遇到这些问题时，我会首先认真听取客户的抱怨和问题，理解他们的需求和不满。然后，我会分析问题的根本原因，并采取适当的措施来解决这些问题。

例如，如果客户投诉的是我们的一款汽车产品的性能问题，我会首先检查产品的技术参数和设计是否符合相关标准，并尝试找出可能影响产品性能的因素。如果发现是产品设计的问题，我会立即修改设计，并在下一个生产批次中应用这些改进。如果问题是由于客户使用不当引起的，我会向客户解释问题的原因，并提供相应的使用指南和建议。

无论问题的原因是什么，我都会尽力满足客户的期望和需求，并通过改进我们的产品和服务来防止类似的问题再次发生。我相信通过这种解决问题的过程，我们可以提高我们的产品和服务的质量，并增强我们的客户满意度。

十五、在智能汽车的研发中，安全性和可靠性哪个更重要？为什么？

考察点：此问题的考察点主要在于面试者对汽车工程中安全性和可靠性的理解，以及他们对于这两个因素之间权衡的看法。

参考回答：在智能汽车的研发中，安全性和可靠性都是至关重要的。安全性涉及到人身安全，而可靠性则涉及到汽车的稳定性和用户体验。在实际工作中，我们需要根据项目需求和预算，权衡这两个因素。在可能的情况下，我们可以同时加强安全性和可靠性，以确保汽车在任何情况下都能保持稳定运行。同时，我们也需要在确保可靠性的前提下，提高汽车的安全性，以保护乘客和行人。总之，我们需要将安全性和可靠性都视为重中之重，并尽可能地在两者之间取得平衡。

注意：以上面试问题为往年的面试问题，不保证在今后的面试中会遇到；考察点和参考回答也仅供学习和参考使用，正式面试，请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。

面试中出镜率较高的十大HR常问问题（10道）

一、十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍

考察点：

自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中，面试官还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。

参考回答：

1分钟自我介绍

1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。

曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。

非常期待能够加入XX品牌营销团队，谢谢！

2-3分钟自我介绍

2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人基本信息、校园经历、实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。

首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2017年

参加XX省大学生“三下乡.千村行动”，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。

其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技有限公司实习，我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。

极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

5分钟的自我介绍

5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。

案例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质四个方面做个自我介绍。

唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”共青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现，2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。

第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着较强的能力。

第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所

有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实习，做设计实习生，其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XXXXX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先的认识和适应了职场。

极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

二、十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因

考察点：

询问你离职的原因，面试官是想通过你的回答，来考察你三个方面：

个性特质：回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素，也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻，还是即使离职也是充满感激，感谢培养之恩。

角色认知：如果你回答的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比如感觉自己晋升无望，付出大，获得小等等。

动机需求：你的离职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。

参考回答：

上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。

三、十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。

考察点：

这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往往会回答优势，但是不知道怎么回答劣势，非常害怕劣势回答不好而面试失败。

这个问题还有其他的变形，比如你的优缺点是什么？

参考回答：

比如下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。

那么我会这么回答：

应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比较多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还辅修了计算机专业，自学了Python。还有我的学习能力也比较强，比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。

关于劣势，我觉得自己也有，比如虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战（无关紧要，没有哪个人实习生能够在实习期间就接触那么大数据分析量），其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己的管理能力不足。

四、十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？

考察点：

求职者的自我认知。

对从事岗位的认知。

是否有明确的职业发展规划，也关系到个人职业发展的稳定性。

个人的规划与应聘公司的情况是否相符，是否与公司的发展紧密结合。

求职者的目标感、自驱力。

参考回答：

该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗

首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。从一个长期的时间段来看，比如10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监（职业定位和发展目标）。

作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的，因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实习项目，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规划，谢谢（职业发展通道设计，与公司结合的非常紧密）。

五、十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。

考察点：

这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个问题还有很多变形，比如：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来回答？谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?

这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。

参考回答：

如果你是应届生，可以按照下面的模板来回答：

作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位（证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备），咱们公司的这个岗位我也看了JD，主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三......其中XXX我在实习的时候还做过。

我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比如XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足，还请面试官老师多多指导。

如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来回答：

作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的时间越长，越觉得需要了解的更多（体现自己谦虚），之前我做的这个岗位主要是.......（先重点介绍自己之前的核心工作），来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二，第二.......。

整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新

的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。

六、十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司

考察点：

对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话，这个问题一般还真回答不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。

这个问题也有变形，比如：谈一下你对我们公司的认识。

参考回答：

以某个应届生应聘碧桂园为例

应聘碧桂园的原因还是挺多的：

唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有不少同学业也都进入 了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。（循序渐进，碧桂园是房地产行业）

第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”，在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。（碧桂园是地产行业的唯二）

第三，我了解到碧桂园近几年发展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地产公司，所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范，更容易实现职场的发展，个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)

这就是我选择咱们公司的原因。

七、十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。

考察点：

兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。

参考回答：

我爱好比较广泛，比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。

我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活，有时候工作中遇到压力比较大的时候，我就会选择跑步、听听音乐，生活中摄影会比较多。

八、十大面试高频问题之八：你期望的薪酬是多少

考察点：

在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题，其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。

其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。

参考回答：

有理有据谈薪酬

既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构，月工资包含了基本工资和绩效，平均每个月大概到手工资15000左右，年终奖我们是3个月的月工资，公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴，年薪总包在25万左右，这是我之前的薪酬情况。

现在我的薪酬期望值是年薪30万左右，我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围，我觉得公司也能满足我的期望。

转移焦点谈薪酬

我对于薪酬没有特别的要求，公司肯定有非常完善的薪酬标准，这个按照公司的标准来执行即可，我希望的是能够进入公司，在公司这么好的平台上不断提升个人的能力，为公司的发展助力。

应届生谈薪酬

我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的，我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求，按照咱们公司的标准来即可。

九、十大面试高频问题之九：能否接受加班/出差/调配？

考察点：

有些求职者会认为越是小企业，管理不规范，加班越严重，其实事实恰恰相反，越是大公司，加班的越多，看一下所有的互联网大厂，加班是常态，“内卷”这个词就是从这里面来的。

你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题，加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了，那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。

这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。

参考回答：

关于加班（以某应届生应聘华为为例）

首先，我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的，做起项目和工作来都是没有白天黑夜的来做。

其次，我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解，正是这种拼搏和奋斗的精神，促使着华为

越来越好。

极后，对于我这样的应届生来讲，年轻有活力，多加班没什么不好，把一天过成别人的两天，那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获，如果想得到的比别人更多，那么就要付出的更多，八小时之内求生存，八小时之外求发展，大学期间，我也会经常为了一个活动加班到很晚，所以对于加班我完全可以接受。

关于出差

出差我这边是没有问题的，之前的工作也涉及一些出差，我觉得出差虽然比较累，但是在旅途中的感觉也挺好，可以增长个人的见识；不过不知道咱们公司会不会要求常驻，由于个人家庭的原因，我可能无法常驻外地，这个需要向面试官老师说明，以免给咱们公司带来不必要的问题（这种针对可以出差，但是不可以长期出差的求职者）。

关于调配

完全接受，既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业，就已经做好了接受调配的准备，因为只有多经历一些其他地方的项目和工作，自己才能成长的更快。

另外，我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方，一定是我在目前的岗位上做的比较好，才给我这样的机会，我会非常珍惜。

十、十大面试高频问题之十：你还有什么其他问题想要了解的？

考察点：

这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题，有些求职者会把这个问题当做一种面试结束时，面试官的一种礼貌性提问，以为不具有实质意义，那么这个认知就是片面的。

这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法，对公司是否真正的有兴趣，你重点对接公司和岗位的哪些内容，也可以从一定程度上看到你的价值观与公司的契合度。

参考回答：

（1）您可以用几个词汇给我讲一下公司的文化氛围吗？

（2）我比较对接后期公司对于员工的培养和发展都有什么举措？

（3）方便告知一下本岗位空缺的原因吗？

（4）可否请您介绍下咱们这个部门的整体情况？

（5）请问这个职位的主要挑战和需要克服的难题是什么？

在这个部门中，晋升的机会和路径是怎样的？