IT计算机行业都有哪些证可以考

IT计算机行业都有哪些证可以考

IT计算机行业都有哪些证

一、全国计算机等级考试(NCRE)

简单的说：这是非计算机专业学生必考的证书,对于计算机专业的学生来讲，毕业证书相当于此三级证书。

四个等级：一级、二级、三级、四级。

二、计算机软件水平考试(软考)

简单的说：这个证书是国内针对计算机专业的最高水平考试(推荐计算机专业的学生努力去考)

三个等级：初级、中级、高级。

考试方向有很多：软件、网络、应用技术、信息系统与信息服务。

1.初级证书—程序员

考察编程能力与算法。

2.中级证书—软件设计师

不考编程的题目，理论的东西居多。考察核心计算机课程，比如数据机构、编译原理、软件工程等。

3.高级证书—系统分析师

这门证书对工作经验有一定要求，需要写计算机论文，难度较大。

三、企业认证证书

简单来说：企业认证证书是由一些企业推出来的认证，因为他们是各行业的巨无霸所以考了他们的认证证书，就相当于得到他们的认可，去从事与他们相关的工作更得心应手一些了。

1.思科证书

思科证书是目前国内最吃香的证书(大学生如果考了这门证书，面试公司肯定会对你另眼相看的)，这个证书的认知度达到全球通用，也只能说思科这家公司太牛了。不过思科方向都是网络方向的，面向的是思科的网络设备。

它的具体分类：CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE。分支比较多。

常见考取等级：初级CCNA，中级CCNP，高级CCIE。

1.1.初级CCNA

考试费用二千左右，考试地点国内。

1.2.中级CCNP

考试费用四千左右，考试地点国内。

1.3.高级CCIE(最nb的证)

应该说最实用的证书，考取这个证书等于直接拿到了起步价10年薪的工作。笔试费用250美元，考点在国内。实验室考试费用1w多人民币，而且考点只有北京与香港。

2、华为证书

是由华为公司推出的网络工程师认证，是基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云-管-端”融合技术，

推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级。

3、ORALCE证书

是甲骨文公司数据库方向的一个证书。含金量没有思科来的实用，但是如果考取的话，也是可以加分的。

此类证书一般都必须要实地培训后才可以考取。所以适合有工作经验的人士。

分为三类：OCA证书、OCP证书、OCM证书。

英文全称OracleCertifiedAssociate，是入门级别的资格证书。

英文全称OracleCertifiedProfessionals，是专业证书。

英文全称OracleCertifiedMaster，是高级资格证书。

四、微软证书

是微软公司为了推广微软技术，培养系统网络管理和应用开发人才的证书体系，该证书可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等。拥有该证书的人大多都能得到丰厚的薪水。

五、RedHat认证工程师(RHCE)

RedHat公司是目前最大的Linux软件产品供应服务商。RHCE是RedHat公司授权全球企业认同的认证，为学习Linux技术者提供多样选择。在各家国际性的技术认证制度当中，RHCE认证强调受测考生实际动手的测验方式

IT是什么意思

互联网中IT一词可以说经常被提及，IT百科可以看作是一个IT技术网站，另外大家熟悉的太平洋电脑网属于专业的IT门户网站。那么IT是什么意思呢?

专业的说，IT是Information Technology英文的缩写，全称含义为“信息技术”涵盖的范围很广，主要包括：现代计算机、网络通讯等信息领域的技术。

IT是信息技术技术行业的统称，IT实际上有三个层次：第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备;第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等;第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策。

IT行业薪资最高的五个证书

:风险与信息系统控制认证

根据ISACA(信息系统审计和控制协会)的要求，该认证持有者对信息系统的风险非常熟悉，能够设计/实施解决方案。根据IT技能和薪资报告，这个认证的平均年薪是119227美元，对于那些对信息系统安全职位感兴趣的人来说，是一个很好的认证。

CRISC 与 CISA最大的区别是，前者是风险和内控的决策者、设计者、评估者，而后者是IT审计和内控检查的执行者;CRISC与CISM最大的区别是，前者关注于风险和战略级 安全，而后者是信息安全管理和执行者。

推荐理由：

做企业风控选CRISC，CRISC 全面支撑 COSO, Basel II/III, GAMP等企业风控。

CRISC 课程从实践角度讲解风险管理，其有别于传统的“方法论”课程，但

CRISC内容与业内主流的风控体系保持一致。

CRISC 认证考试内容包括：IT风险识别(27%)，IT 风险评估(28%) ，风险响应与缓解(23%) ，风险控制监控与报告(22%) ，四大板块。

2、CISA：注册信息系统审计师

CISA是另一个IASCA认证，CISA要求信息系统审核员具备必要的技能来评估系统并遵循最佳实践，以“支持信息系统的信任和价值”。CISA持有者的平均工资为106181美元。

考试内容：IT审计师资格考试内容包括信息系统的审计流程(14%)、IT治理与管理(14%)、信息系统的购置、开发与实施(19%)、信息系统的操作、维护与支持(23%)、信息资产的保护(30%)。

考试难度：CISA作为IT安全领域的一个认证，难度比不上司法考试、CPA和CFA等。如果之前没有接触过审计学，信息系统分析与设计，数据库，计算机网络，IT项目管理，信息安全等课程，可能需要花比较多的时间来补这些基础知识。

推荐理由：注册信息系统审计师(通常称IT审计师)目前已经成为全球范围最抢手的高级人才。这些人才一般都具备全面的计算机软硬件知识，对网络和系统安全有独特的敏感性，并且对财务会计和单位内部控制有深刻的理解。随着计算机技术在管理中的广泛运用，传统的控制、管理、检查和审计技术都受到巨大的挑战。

2021年8月19日，上海市地方金融监督管理局发布了关于印发《上海市重点领域(金融类)“十四五”紧缺人才开发目录》的通知，作为十四五期间上海市金融人才开发工作的指导。目录中明确指出，将获得国际注册信息系统审计师CISA证书的持证人员列为专业服务类金融紧缺人才大类金融审计人才子类。

这是继《上海金融领域 “十三五”紧缺人才开发目录》之后，CISA证书再次入选紧缺人才开发目录。这是对CISA人才价值的高度肯定和认可。对于符合目录要求的相关人才，文件明确了多项优惠政策，包括：

优先列入上海金才开发计划;

在居留、出入境、工作许可证、落户、安居等方面提供更多支持和便利;

符合条件的用人单位推荐纳入上海市人才引进重点机构范围，其紧缺急需的核心业务骨干可直接引进落户;

优先推荐参加上海金融人才实践基地实践锻炼和上海金融人才培训基地专题培训等。

：注册信息安全管理师

CISM 国际注册信息安全经理认证(Certified Information Security

Manager)是ISACA 推出，专门为负责领导、规划和管理企业全面信息系统安全的资深管理人员设计的专业资格。

推荐理由：

该认证是专门为信息安全经理和信息安全管理职责的专业人员设计的。拥有CISM专业资格认证被企业雇主认定为具有知识和能力提供有效的安全管理和咨询，以业务为导向。

CISA认证有一些先决条件，如要先持有其他证书(例如，GIAC)。报告显示，该证书的持有者平均年薪118348美元。

：注册信息系统安全专家

CISSP? (Certified Information Systems Security Professional) –

“(ISC)?? 注册信息系统安全师” 认证是信息安全领域最被全球广泛认可的IT

安全认证，一直以来被誉为业界的“金牌标准”。CISSP 认证不仅是对个人信息安全专业知识的客观评估，也是全球公认的个人成就标准。

CISSP认证是考核信息系统安全专业人员或来自(ISC)2的证书。与上述CRISC和CISM一样，这些证书承认在安全和风险管理以及软件开发安全方面的熟练程度。该证书持有者的平均年薪为110603美元。

：项目管理专业人士资格认证

PMP年薪平均为109405美元，项目管理协会(PMI)组织的PMP认证排名第4。PMP认证要求持有者能够理解项目管理的各种程序语言。

IT程序员每月工资多少钱

北京程序员：软件工程师平均年薪工资为 38W元,测试工程师平均年薪工资为 30W元。

北京 IT 行业从事者中，软件经理的平均年薪工资为 62.5W 元，测试经理的平均年薪工资为 50W 元;软件工程师的平均年薪工资为 38W

元，测试工程师平均年薪工资为 30W元。技术开发岗工资明显高于测试岗。

成都程序员：软件工程师平均年薪工资为 24W元,测试工程师平均年薪工资为 30W元。

区别于其他城市，成都 IT 行业中一线测试岗工资略高于一线开发岗位。其中软件开发经理的平均年薪工资为 36W元，软件工程师的平均年薪工资为 24W

元，测试工程师的平均年薪工资为 30W 元。软件工程师平均年薪工资与北京相差 14W元，测试工程师平均年薪工资与北京持平。

广州程序员：软件工程师和测试工程师平均年薪均为 24W 元。

广州 IT 开发与架构中将各岗位进行了更为详细的划分，其中后端开发工程师和云工程师的平均年薪工资为 35W

元，前端开发工程师和全栈开发人员的平均年薪工资为 40W 元，软件工程师和测试工程师的平均年薪工资均为 24W 元。不同技术方向的岗位工资有着明显差距。

IT程序员的就业前景好吗

程序员的供给在中国相当不足，但是需求强劲，供给大概只有20%的同比增幅，用人单位的需求量却可以达到70%。

当下，“互联网+”的商业模式成为潮流，互联网将渗入到各行各业，很多传统企业开始向互联网、IT转型。市场的需求是非常巨大的，程序员的职业发展还是会欣欣向荣，更美好。

总的来说，程序员的工资待遇时很乐观的。初入行，可能工资只有6K左右，但是随着工作经验的增长和能力的提升，工资涨幅是很大的，上万月薪是囊中之物。

除了编程技巧和程序设计能力，解决问题的稳准狠是衡量一个程序员是否的重要因素之一，也是技术人员真正的价值所在。如果处在一个浓厚的学习氛围中，并且能有一位专业的老师提供方向指导，帮助解决学习中的难题，避免一些无效的探索和时间损失，那么学习的效率显而易见的成倍提高，前景也将更加的广阔。