乐嘉性格色彩测试题

1、 关于人生观，我的内心其实是：

A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：

A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、 说话时，我更看重：

A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。

B、描述精确。有时可能略过冗长。

C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。

D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。

4、 在大多数时候，我的内心更想要：

A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。

B、安全。头脑冷静，不易冲动。

C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。

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5、 我认为自己在情感上的基本特点是：

A、情绪多变，经常波动。

B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、 我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：

A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。

7、 当与情人交往时，我最希望对方：

A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。

B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。

C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。

D、尊重并且相处静谧的。

8、 在人际交往时，我：

A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。

B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。

C、希望在人际关系中占据主导地位。

D、顺其自然，不温不火，相对被动。

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9. 我做事情，经常：

A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。

B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。

C、缺少耐性，有时行事过于草率。

D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。

10、 通常我完成任务的方式是：

A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。

B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。

C、先做，快速做。

D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。

11、 如果有人深深惹恼我时，我：

A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。

C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。

D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。

12、 在人际关系中，我最在意的是：

A、得到他人的赞美和欢迎。

B、得到他人的理解和欣赏。

C、得到他人的感激和尊敬。

D、得到他人的尊重和接纳。

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13、在工作上，我表现出来更多的是：

A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。

B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。

C、坚强而直截了当，而且有推动力。

D、有耐心，适应性强而且善于协调。

14、 我过往的老师最有可能对我的评价是：

A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。

B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。

C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。

D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。

15、 朋友对我的评价最有可能的是：

A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。

B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。

C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D、通常与他人一起是倾听者。

16、 在帮助他人的问题上，我内心的想法是：

A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。

B、值得帮助的人应该帮助。

C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。

D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。

17、 面对他人对自己的赞美，我内心：

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A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。

B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。

C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。

D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。

18、 面对生活，我更像：

A、随和派－外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。

B、行动派－我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。

C、分析派－在问题未发生之前，就该想好所有的可能。

D、无忧派－每天的生活开心快乐最重要。

19、 对于规则，我内心的态度是：

A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。

B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。

D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20、 我认为自己在行为上的基本特点是：

A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。

B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。

C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。

D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。

21、 当我做错事时，我倾向于：

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A、害怕但表面不露声色丄。

B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。

C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。

D、难为情，希望逃避别人的批评。

22、 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：

A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。

B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。

C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。

D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。

23、 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

A、能够认同并理解对方当时的感受。

B、快速做出一些定论或判断。

C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。

D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。

24、 我在以下哪个群体中交流较感满足？

A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达成一致结论。

B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。

C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。

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D、很开心并且随意无拘束地闲谈。

25、 在内心的真实想法里，我觉得工作：

A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。

B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。

C、要么不做，要做就做到最好。

D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26、 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：

A、可以亲近的和善于为他们着想的。

B、有很强的能力和富有领导力的。

C、公平公正且足以信赖的。

D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27、 我对认同的需求是：

A、无论别人是否认同，生活都是要继续的。

B、精英群体的认同最重要。

C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。

D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。

28、 当我还是个孩子的时候，我：

A、不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

B、是孩子王，大家经常听我的决定。

C、害羞见生人，有意识地回避。

D、调皮可爱，乐观而又热心。

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29、 如果我是父母，我也许是：

A、容易说服或者宽容的。

B、比较严厉、性急及说一不二的。

C、坚持自己的想法和比较挑剔的。

D、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。

30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉?

A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。

D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

计算方法：（1）计算前1-15题分数总和：

A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( )

共计15分

（2）计算前16-30题分数总和：

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A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( )

共计15分

（3）把两部分的数目相加：

红色：前A+后D的总数( )

蓝色：前B+后C的总数( )

黄色：前C+后B的总数( )

绿色：前D+后A的总数( )

总计30分

（4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下：

红15蓝3黄8绿4

总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，

如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。

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答案：

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一、红色性格优势：

1、作为个体

高度乐观的积极心态。

喜欢自己，也容易接纳别人。

把生命当作值得享受的经验。

喜欢新鲜、变化和刺激。

经常开心，追求快乐。

情感丰富而外露。

自由自在，不受拘束。

喜欢开玩笑和调侃。

别出心裁，与众不同。

表现力强。

容易受到人们的喜欢和欢迎。

生动活泼，好奇心强。

2、沟通特点

才思敏捷，善于表达。

喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。

容易与人攀谈。

发生冲突时，能直接表白。

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人越多越亢奋。

演讲和舞台表演的高手。

乐于表达自己的看法。

3、作为朋友

真诚主动，热情洋溢。

喜欢交友，善于与陌生人互动。

擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。

容易原谅自己和别人，不记仇。

富有个人魅力。

乐于助人。

有错就认，很快道歉。

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

4、对待工作和事业

工作主动，寻找新任务。

富有感染力，能够吸引他人参与。

激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。

令人愉悦的工作伙伴。

完成短期目标时，极富爆发力。

信任他人。

善于赞美和鼓励，是天生的激励者。

不喜欢太多的规定束缚，富有创意。

工作以活泼化、丰富化的方式进行。

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反应快，闪电般开始。

二、红色性格过当：

1、作为个体

情绪波动大起大落。

变化无常，随意性强。

鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。

虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。

喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。

粗心大意，杂乱无章。

不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。

缺乏自控，毫无纪律。

容易原谅自己，不吸取教训。

不稳定和散漫。

拒绝长大。

借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

2、沟通特点

说话少经大脑思考，脱口而出。

对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。

炫耀自己，夺人话题。

注意力分散，不能专注倾听，插话。

吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。

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口无遮拦，不保守秘密。

不可靠，光说不练。

夸大吹嘘自己的成功。

3、作为朋友

缺少分寸，过度的玩笑和热情。

只想当主角。

谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。

插嘴打断别人谈话。

健忘多变。

经常会忘记老朋友。

有极强的依赖性，脆弱而不能独立。

好心办坏事。

4、对待工作事业

跳槽频率高，这山望着那山高。

没有规划，随意性强。

没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。

过高估计了自己的能力。

觉得没有必要为未来做准备。

不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。

不切实际地希望所有的工作都要有趣味。

很难全神贯注，经常性地走神。

异想天开，难以预料。

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蓝色性格：

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一、蓝色性格优势：

1、作为个体

严肃的生活哲学。

思想深邃，独立思考而不盲目从众。

沉默寡言，老成持重。

注重承诺，可靠安全。

谨慎而深藏不露。

坚守原则，责任心强。

遵守规则，井井有条。

深沉有目标的理想主义。

敏感细腻。

高标准，追求完美。

谦和稳健。

善于分析，富有条理。

待人忠诚，富有自我牺牲精神。

深思熟虑，三思而后行。

坚韧执着。

2、沟通特点

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享受敏感而有深度的交流。

设身处地地体会他人。

能记住谈话时共鸣的感情和思想。

喜欢小群体交流的思想碰撞。

关注谈话的细节。

3、作为朋友

默默地为他人付出以表示关切和爱。

对友谊忠诚不渝。

真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。

能够记得特殊的日子。

遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。

很少向他人表达内心的看法。

经常扮演解决分析问题的角色。

4、对待工作和事业

强调制度、程序、规范、细节和流程。

做事之前首先计划且严格按照计划去执行。

喜欢探究及根据事实行事。

尽忠职守，追求卓越。

高度自律。

喜欢用表格、数字的管理来验证效果。

注重承诺。

一丝不苟地执行工作。

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二、蓝色性格过当：

1、作为个体

高度负面的情绪化。

猜忌心重，不信任他人。

太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。

容易沮丧，悲观消极。

陷于低落的情绪无法自拔。

情感脆弱抑郁，有自怜倾向。

杞人忧天，庸人自扰。

最容易的抑郁症患者。

当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。

过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。

2、沟通特点

不知不觉地说教和上纲上线。

原则性强，不易妥协。

强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。

以为别人能够读懂自己的心思。

不太主动与人沟通。

不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。

要真诚开放心胸与人互动会比较难。

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习惯以防卫的状态面对别人。

3、作为朋友

过度敏感，有时很难相处。

强烈的不安全感。

远离人群。

喜好批判和挑剔。

吝于宽恕。

经常怀疑别人的话，不容易相信他人。

4、对待工作和事业

对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。

过度计划和过度绸缪。

患得患失，行动缓慢。

较真，挑剔他人及自己的表现。

专注于小细节，因小失大。

吝啬表扬，强烈的形式主义。

容易被不理想的成绩击垮斗志。

墨守成规，死板教条不懂变通。

为了维护原则缺乏妥协精神。

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一、黄色性格优势：

1、作为个体

不达目标，誓不罢休。

不停地给自己设定目标以推动前进。

把生命当成竞赛。

行动迅速，活力充沛。

意志坚强。

自信、不情绪化，而且非常有活力。

坦率，直截了当，一针见血。

强烈的进取心，居安思危。

独立性强。

有强烈的求胜欲。

不畏强权并敢于冒险。

不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。

危难时刻挺身而出。

讲究速度和效率。

敢于接受挑战并渴望成功。

2、沟通特点

以务实的方式主导会谈。

喜欢主导整个事情进行的方式。

能够直接抓住问题的本质。

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说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。

不受情绪干扰和控制。

3、作为朋友

给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。

迅速提出忠告和方向。

直言不讳地提出建议。

4、对待工作和事业

动作干净利落，讲求效率。

能够承担长期高强度的压力。

强烈的目标趋向，善于设定目标。

高瞻远瞩，有全局观念。

善于委派工作。

坚持不懈，促成活动。

掌握重点执行。

行事作风明快。

天生的领导者和富有组织能力。

竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。

寻求实际的解决方法。

以结果和完成任务为导向，并且高效率。

善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

富有责任感。

二、黄色性格过当：

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1、作为个体

自己永远是对的，死不认错。

趾高气扬，霸道。

只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。

以自我为中心，自私倾向。

霸道。

脾气暴躁，容易发怒。

缺少同情心。

傲慢自大，目中无人。

经常紧绷自己的情绪。

在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。

不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。

2、沟通特点

喜欢争辩和冲突。

铁石心肠，对情绪表现冷淡。

粗线条，简单粗暴。

毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。

抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。

缺乏亲密分享的能力。

缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。

态度尖锐严厉，批判性强。

容易让他人的工作或生活步调紧张。

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不习惯赞美别人。

说话有时咄咄逼人。

控制欲强。

不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。

3、作为朋友

大多时候仅保持理性的友谊。

讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。

试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。

除了工作内容，很少交谈其它话题。

情感上习惯与人保持一定的距离。

很少对人流露出直接诚挚的关怀。

需要你的时候才找你。

为别人做主。

4、对待工作和事业

生活在无尽的工作当中而不是人群中。

数量远比质量重要。

目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。

寻求更多的权力，有极强的控制欲。

拒绝为自己和他人放松。

完成工作第一，人的事情第二。

为了自己的面子，不妥协且毫不认错。

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对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。

武断，刚愎自用且一意孤行。

很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。

未明察就急于改变，急于求成。

绿色性格：

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一、绿色性格优势：

1、作为个体

爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。

和善的天性，做人厚道。

追求人际关系的和谐。

奉行中庸之道，为人稳定低调。

遇事以不变应万变，镇定自若。

知足常乐，心态轻松。

追求平淡的幸福生活。

有松弛感，能融入所有的环境和场合。

从不发火，温和、谦和、平和三和一体。

做人懂得“得饶人处且饶人”。

追求简单随意的生活方式。

2、沟通特点

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以柔克刚，不战而屈人之兵。

避免冲突，注重双赢。

心平气和且慢条斯理。

善于接纳他人意见。

最佳的倾听者，极具耐心。

擅长让别人感觉舒适。

有自然和不经意的冷幽默。

松弛大度，不急不徐。

3、作为朋友

从无攻击性。

富有同情和关心。

宽恕他人对自己的伤害。

能接纳所有不同性格的人。

和善的天性及圆滑的手腕。

对友情的要求不严苛。

处处为别人考虑，不吝付出。

与之相处轻松自然又没有压力。

最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。

从不尝试去改变他人。

4、对待工作和事业

高超的协调人际关系的能力。

善于从容地面对压力。

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巧妙地化解冲突。

能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。

缓步前进以取得思考空间。

注重人本管理。

推崇一种员工都积极参与的工作环境。

尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。

善于为别人着想。

以团体为导向。

创造稳定性。

用自然低调的行事手法处理事务

二、绿色性格过当：

1、作为个体

按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。

懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。

懦弱胆小，纵容别人欺压自己。

期待事情会自动解决，完全守望被动。

得过且过。

无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。

逃避问题与冲突。

太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

2、沟通特点

一拳打在棉花上，毫无反应。

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没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。

不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。

行动迟钝，慢慢腾腾。

避免承担责任。

3、作为朋友

不负责任的和稀泥。

姑息养奸的态度。

压抑自己的感受以迁就别人。

期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。

没有自我，迷失人生的方向。

缺乏激情。

漠不关心，惰于参与任何活动。

4、对待工作和事业

安于现状，不思进取。

乐于平庸，缺乏创意。

害怕冒风险，缺乏自信。

拖拖拉拉。

缺少目标。

缺乏自觉性。

懒惰而不进取。

宁愿做旁观者不肯做参与者。

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