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2024年2月6日发(作者：视频转换格式)
公司各部门职能图
一、行政人事部职能机构图：
行政人事经理1
行政主管（经理兼）
人事主管1
文
员
1
文
秘
2
前
台
2
司
机
4
档
案
管
理
0
招
聘
培
训
专
员
（主管兼）
薪
酬
专
员
1
(一)、总编制：10岗13人，实到岗11人，缺2人
(二) 、职能
1、拓展行政内外环境，建立健全公司运行机制及规章制度体系，提高公司整体运行效率和效能；
2、组织公司总经理办公会、总结会、周工作会议等重要的会议，督察督办会议精神；
3、实施岗位分析、招聘、选拔、录用、社保、工资、福利、培训、人才测评、绩效考核的管理；
4、组织公司信息化建设，优化局域网、门户网站的管理；
5、组织员工文化活动、档案管理及后勤服务、新闻宣传及公共关系的管理；
6、行政人事管理费用的预算和预算执行的监控。
二、财务部职能机构图：
财务经理1
综
合
会
计
1
成
本
会
计
1
预
算
（税务）
出
纳
1
会
计
1
(一)、总编制：5岗5人，实到岗2人，缺3人
(二)、职能
1、编制年度预算与决算；
2、会计的核算；
3、固定资产清查与税务管理；
4、完善财务制度；
5、投融资管理。
三、法务部职能机构图：
法务经理1
法
务
主
管
（兼）
法务助
理1
(一)、总编制: 3岗 2人，实到岗2人，缺0人。
(二)、职能
1、协调处理公司重大决策、经营和管理中的法律事务及风险控制、防范；
2、管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草
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