技术浮沉录

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2022年
对某个行业 进行 产业链，市场，商业上的分析，写 产品文档，最后 将 APP 落地，至少做到了 学以致用。
并且尝试将APP发布出去了，虽然用户不多，但是看到一天天增长的用户很欣慰。

支付宝，美团等平台限制掉那种类似花呗的入口；要么就将第一支付改成银行卡；
一定要减少信用卡，花呗之类的进行支付；
银行卡1是一张被限制金额的卡，只存入每周日常消费的钱，都是每周存入350元，一天花50元；
然后下周就由其它银行卡转入钱；

2020.11.15
今天看了篇文章，感觉还不错，记录下：
一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”，
三、“好好学习，天天向上”
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。
七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。
八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。
1）对事不对人，2）与人为善
十一、开放和分享的态度，在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理

2020.10.04 国庆节放假了几天，自学了几天英语，主要还是为了提高英语阅读能力；看了点软技能，也学习了android kotlin方面的知识.
10.03 出去和朋友们打了个篮球，聚餐了下，还不错；
国庆节这几天又重新对商业模式又了一个新的认识

底层技术：比如 计算机，编程语言，芯片，电力，制冷技术，蒸汽机，内燃机 等
基础设施：比如 火车，冰箱，汽车，电脑软件，电网 等等
商业模式：利用基础设施 探索 新的 商业模式

我发现一个严重的问题，在一个城市，你拥有一份工作，想买个好点房子，没有家里人支持真的很难，很难；
如果一个人想靠自己翻身，我感觉唯一的办法，就是金融市场—股票；做一些价值投资.
要么就是运气好，你待的公司，你有期权或者股权，公司准备上市了，这种机会的概率真实的很小很小.
但是我还是选择拼一把，不想靠家里或者找亲戚借钱来买房子或者完成自己的大事；我先拼一波，不行到时再看吧！！

2019~2020年真是多灾多难，经济下行压力，国际贸易摩擦，疫情等等。

之前在海南宅家里待了N多天，现在在成都又宅家里N多天(自行在家隔离7~14天)，我感觉我快要崩溃了，我从来没有这么想上班过，发图表达心情。

2019也是我对技术以及职业发展最迷茫的1年，感觉技术到达了一个瓶颈，职业发展到达了一个分叉路口。

人在迷茫的时候，应该停下来思考一下… …

如何应对信息爆炸，技术不断迭代的世界

最近这几年，Android新技术层出不穷，比如前不久新推出的Kotlin，RxJava，AndroidX/Jetpack，MVI等等。我们在疲于奔命的不断学习新技术，身心俱惫，一直在不断追赶，我心里也感觉很累，很累。

再将时针倒流到 诺基亚的时代，有 QT，Gnome 的 GTK+，不知道还有多少人记得 红极一时的IDE开发工具 Delphi， VB，VC++，以及后来微软新推出的 .NET平台的C# 等等。然而光看微软的开发平台，能学的东西就很多，什么 系统 API，界面，数据结构，数据库(SQL等)等等。

一直到现在2020年，技术一直在不断的快速迭代更新，感觉只是一瞬间的事情，然而这个过程我们真正掌握了什么？？ 我感觉应该掌握的是那些不变的东西！！！

如果是往纵深发展，就是类似技术专家的方向(程序猿们那些可选的职业发展路线)：

• 技术基础要扎实，这是基本功。
• 要掌握高效学习的能力，提高技术进步的速度。
• 要养成「知其然并探知其所以然」的思维习惯。(比如Rxjava，Kotlin的原理，HashMap实现，其它某个细节等)

时间划分

在新技术不断迭代的今天，如何用不变应万变，那就是花上80%的时间将技术的基础知识以及原理弄得更扎实，剩下10%的时间可以用来学学新技术，一定要剩下10%的时间学习软技能(比如沟通，思维方式，演讲，项目管理，产品思维，英语 等等)。

不变的东西(举一些例子而已)

1. 数据结构，算法，设计模式，架构思维，数据库等
2. 你思考的过程以及实践的结果都是很宝贵的财富(比如你对 业务代码的架构以及重构，其它的 UI框架，下载库，通信库，异步库，性能优化 等 思考与实践)，
3. 深入理解某个点，举个例子，你对整个界面的动画，绘制，测量，布局，事件分发深入的理解到底是变还是不变，其实我想说的是，这种东西是90%都是不变的，你回看历史，无论是 GTK+, QT, C# 他们的对于界面的思考大同小异，可以用古老的话来说，你精通一个，便会融会贯通，快速上手。再举个例子，你对JAVA虚拟机或者Android虚拟机有深入理解么？对某个库或者框架去深入理解以及思考么？，还是说整天就是学会如何使用一些库就完了？
4. 还有不变的是 软技能。
5. … …

管理注意力
在 李笑来 与 吴军 的书中 都有提过，管理注意力 是 一件很重要的事情。

注意力 > 时间 > 金钱 (我的硅谷来信学习笔记有记录)

年轻人千万不要碰的东西之一，便是能获得短期快感的软件(比如抖音、头条、微信、王者荣耀等)。它们会在不知不觉中偷走你的时间，消磨你的意志力，摧毁你向上的勇气。

跟产品开了一天的会，他的需求有了，你的代码呢？玩了几个小时 抖音，头条 等，别人已经学会了N多东西，你的成长呢？

宝贵的注意力全部放在自己身上，成长上，积累效应的技能上，给予充分的学习，思考和磨炼
不珍惜注意，终身被收割，注定… …

注意力可以干什么？积累知识，磨炼技能，观察生活，思考未来，创造价值，经营人脉；

如何应对瓶颈与倦怠期

不忘初心方得始终
可以静下心来，重新思考下，当初为何选择当程序员？

随着工作的年限越来越长，我渐渐的失去了当初的那种味道。

我之前选择当程序员，是因为我喜欢编程，喜欢写代码，喜欢用代码来表达自己的想法，创造一些好玩有意思的东西。

那么你呢？

学会延时满足
看看曾一鸣大佬说的几句话：
“第一个原因：做事从不分你我。做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要能帮助解决，尽量都去做。所以成长得非常快。 第二个原因是，做事从不设边界。负责技术，但遇到产品上的问题，也可以积极参与方案的讨论。很多人说，这个不是我该做的事情，但做这些事情让我得到了各种锻炼，这对个人之后转型做什么有很大帮助。” —— 还是很有见解的。

做减法，完成最重要的几件事情
想学的东西太多，工作太忙， 总有干不完，学不完 的焦虑的时候，不妨停下来，重新梳理手边的事情：主动 站在 对公司业务帮助最大的 或者 提升自己能力的 角度，做减法，把那些最重要的罗列出来，去完成它；

应该善于找到最重要的事情，并且优先完成它们。
不应该追求完成百分之几，而是完成了哪几件重要的事情；

2020 重要的事情：
公司：xxxx 5.0 项目，动画分享(4.10)，Recyclerview分享(6.10)，UI库
自己：自定义LayoutManger深入(1. 输出文章，Demo，2. UI库)，性能优化(1.内存优化深入，2.输出文章)，软技能(思考，表达，解决问题-金字塔原理 学习)

适当的缓解压力

• 哭
  成长的道路是孤独的，痛苦的，自己跌倒，只能默默的爬起来，继续前行… …
  或许你会在某个夜深的晚上，又或者某件事情，突然一下子，痛哭流涕… …
  也许是压抑多年的感慨，释放出来总是好，男人哭吧哭吧不是罪… …
• 倾诉(家人，朋友，同事，心里咨询师，陌生人 倾诉，书面倾诉—压力日记)
• 声音(比如大笑等)
• 运动(健身，散步，跑步，爬山，羽毛球等)
• 睡觉
• 冥想

横向扩展(程序猿们那些可选的职业发展路线)
比如学习fultter，IOS，后端，前端，python 等等

是否考虑转型产品(程序猿们那些可选的职业发展路线)
我一直推崇每个技术人员都应该学习下如何做产品，培养产品思维，不一定是为了转型做产品，但懂产品的技术人员是很受欢迎的。

要学习如何做产品，我推荐读过的几本书：《用户体验的要素》《启示录：打造用户喜爱的产品》《精益创业》《腾讯方法》。

如果是要转型做具体的产品岗位，那还要学习需求分析、原型设计等。

管理方向(程序猿们那些可选的职业发展路线)
从主管到经理，再到总监，最后到 CTO，逐步向上攀爬。成为 CTO，成为一个公司的最高技术领导人，这是大部分技术人员在职业道路上的终极目标。

管理之路的晋升，比技术之路难得多，尤其要成为 CTO，除了一些特例，一般需要熟悉全栈技术，需要精通架构设计，需要具备全局思维，需要懂商业模式，等等。做管理，不同于做技术，除了要管理团队，也要管理项目，其实就是管理人和事。管理人，核心在于管理人心；管理事，核心是要做正确的事。

大部分程序猿应该是在工作了 4~6 年、达到资深开发级别之后，才开始有机会步入管理岗位，担任技术主管或技术经理。在这之前，可能也会做一个小组长的角色，指导一些初高级程序猿，从中锻炼管理能力。在阿里，主管是 M1，对应于技术岗的 P6，经理是 M2，和 P7 相对应，再往上 M3 则是高级经理，M4 为总监。

想晋升为管理人员，首先需是出类拔萃的程序猿，不然，那么多程序猿中，领导为何要提拔你。低层管理，其实更多的还是偏技术，只是同时兼点管理职责。中层管理，一般就是技术和管理各占一半了。高层管理，则更偏管理了，对技术的要求主要在于广度和全局观，对技术深度则没多大要求了。

结尾

技术上，不断深入 性能优化，UI以及动画，架构 ，这就是突破职业瓶颈的三板斧，结合自己的优势，成为这个方面的专家。最重要的还需要提升英语阅读能力。像新出的东西(比如Kotlin，Rxjava等)，只需要抽点时间，掌握了解下就好了.

2020 重新出发，海南先买这一套房子，后续再买一套小楼房，装修一下，就是一套小别墅，虽然不靠海，嘿嘿，美滋滋… …
小米，拼多多，哔哩哔哩，美团的股票持续买入… …
时间是最好的朋友.!!!
等公司如果也上市了，到时候回去买个店铺做点小生意啦；

2020.06.13
今年2020年，已经32岁了，还剩3年就35岁啦… …
最近有点迷茫啦… … …技术，还能做多久？感觉不可能一路走到黑… …
最近加班加的有很多，无论是精力，还是学习能力，感觉都比不过年轻人啦。

是不是可以发挥一些优势，比如 公司的人际关系，项目能力，经验，沟通，协调 等.
持续的某些点钻研？比如性能优化，UI架构 等比较重要的东西.

2020.06.18

经历过跌倒起伏，只要是好的公司，没有出现什么作假哈，亏空哈等会让公司倒闭的事情，一直持有就行啦。
我感觉 心态很重要，小米8块多的时候，内心是煎熬的，哔哩哔哩14,13的时候，也很难受，还有拼多多18的时候，内心真的很煎熬，你看到账目全是亏损… …确实难受… …
一直拿到现在，表现我的内心还是很强大的！！！！
除了强大心态以外，还需要坚定不移的信心，还有

2020.08.02
最近涨了2000元工资，但是高兴不起来，感觉压力更大一些，承担的更多啦！！
最近很烦躁，迷茫哈… … 让我好好静一静，思考思考，沉思一下!~!!
我应该继续坚持
1). 技术的探索与沉淀，
2). 技术管理的学习，复盘，总结 与 实践
3).

2020.08.23
先思考两点：
1). 要不要转回去专心做技术？
2). 到底适合不适合做技术Leader？

2020.08.29
到时给家里搞一台台式机吧

台式机配置

显卡天梯图

CPU天梯图

2021.03.03
今天极米科技上市了，有几千股，按照现在的股价500元，身家也有百万了(浮动收益)，难以想象.
现在只能先默默在公司干吧，以后还是少抱怨了，多努力工作吧。反正以我现在的能力 暂时 无法在其它某个公司上班 3年后 赚到百万的.

这些公司上市的钱，其实都是 运气的钱，如果没有能力操控这些钱，还是无法变的富有。

当初我只行权了部分，没有行权下面的部分，我用这里的钱投资了股票，我希望3年后，以自己的能力赚到百万，不知道行不行，但是加油吧. 毕竟做的选择，只有自己努力加油.

确实 选择 大于 努力，资本回报率 大于 劳动回报率.

2020年总结
投资上有点收益，但是卖掉了哔哩哔哩，拼多多 抄底小米… …
无脑的操作… 没有清晰的去认清行业格局，商业模式，基本面，估值. 虽然小米也是一家不错的公司，但是没有必要卖掉其它公司，来抄底小米… 总结一个字，还是 “贪”
2021全仓京东股票，等到6月份就打新字节跳动，长期持有… …

2020.10.25
最近，有一位小伙伴离职了，他的离职我也没有办法，他的绩效被打底了，并且工资也没有涨；主要还是因为 他做的事情也是问题多多，给人的感觉是有点不认真，所以… …，不过他离开了现在的环境，可能也会进入一个更好的平台；

我过来带这个小组已经将近又1年多啦；我在尽力处理一些问题，想办法提升他们的能力，小组的研发流程存在的问题，包含优化开发需要的组件，重构，库等等事情；

我也感觉小组的能力还是没有见涨，难道是我小组管理的有问题么？没有让他们充分的发挥起来？

最近我忙在项目里面去了，对于小组的一些思考缺失了很多；如何提升他们的能力，如何调动他们的积极性；

项目交付 完成需要复盘. 现在他们90%的时间都在忙交付；

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