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第二篇

当心灵没有寄托，想法就会越来越多，最后，烦恼。

我不知道是否会有人跟我一样，会有一段时间不想做任何事，只想虚度，不想改变，只想纵容。前段时间，很忙，忙着完成任务，忙着学习知识，忙着完善自己的作品。发现时间真的不够用，对自己的作品不满意，想继续优化，不想做PPT，想让作品实现更多功能，或者更美观，或者更便捷，或者更加人性化。但是，就一两个星期的时间，没做完的必须停下，哪怕不完美，不想做的必须完成，因为要演示。连续几次这样的之后，不完美的作品越来越多，心累了，也倦怠了，如果注定不能做到自己满意的，那么为什么不让自己更加舒适一点呢。是的，就是这段时间，不想在做任何事了，发现事情的发展也变化了。不在那么积极，一个星期没完成，时间就又推迟了一周。看到这个，会不会觉得很人性化。但是，我却在思考另一个问题，如果你任务完成了，马上下一个任务就来了，任务没完成，可以延长完成时间，那么懈怠的人是会增多呢，还是减少呢。换一种方式，如果给你一个相对舒适的时间，提前完成任务，后面时间自由安排。如果觉得自己无法完成任务，及时报告，好进行人员分配。会不会更积极一点呢？

答案不一定，但是我更倾向于后者。最近看了几篇管理类的文章，有些挺好的。有时候并不是人不好，只是不契合。如果没有计划的人，那么就需要别人来为他规划，给他布置任务是很好的方式。但是如果一个非常有自己想法，有自己计划的人，给他安排，反而会打乱他本身的节奏，这时候，给他放权，让他充分发挥自己的能力会是一种比较好的方式。谈谈自己的经历吧，我的前任领导是一个喜欢读书，很博学的人，特别喜欢读历史，也读一些很有哲理性的东西，相反，我历史很差，在她这个专业人的面前频频出丑，她都恨不得拍死我，颇有种恨铁不成钢的感觉。她说话总是很温柔，对每个人都很好，虽然专业能力不是特别强，但是管理能力还是很强的，带领我们绰绰有余了。我以前特别喜欢她，很想成为她那样的人。现在她离职了，除了朋友圈的评论，基本都不联系，但是共事的那段时光却是充满温暖与感动，不会遗忘。我还是喜欢她，只不过不在联系。我的现任领导和她有着显著不同，现任领导是一个专业能力特别强的人，会的东西很多，底层，上层都有所涉猎，也很无私，愿意帮助团队的人共同进步，分享知识。我很尊敬他，我想学习的心非常强烈，而他也愿意帮助成长。

说真的，有时候我真的觉得自己很幸运，碰到的不管是老师也好，线长也好，主管也好，对我都非常好，有时候和别人谈起的时候，说自己是不是大人缘特别好，哈哈哈。

近段时间，我在矛盾的边缘疯狂挣扎。我想改变现状，但是很无力。我想过那种自由学习的日子，喜欢享受每天进步一点点，学习一点点的喜悦的感觉。然而现在，忙了几个月，看似做了很多东西，却感觉大脑一片空白，因为做了就过了，东西没有变成自己的，没有安全感。追求速度的同时必然会丢掉什么，而我丢掉了安全感。一旦发现自己没有学到东西，甚至在倒退，内心就会充满恐慌。想挣脱牢笼，却被紧紧束缚。束缚自己的人就是自己。想摆脱现状，又害怕着外面不确定的世界。我知道我只有自己打破自己，只有自己才能解救自己，还差点火候，需要一点动力，一个契机。喜欢听张韶涵的阿刁，她唱的是自己，但是也给了我触动，那句自由的鸟，是那么嘹亮，那么高亢，带着释放之后的兴奋，带着坚定向前的决心，冲破云霄，直击人心。不知道为什么，当写到这里，内心有一股无法言说的畅快，酣畅淋漓。

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